НАЗВАНИЕ

Колонка главного редактора

Вячеслав Николаевич Бобков

   

  2  

  642.88 KB  

  ТEKCT СТАТЬИ

ИНДЕКСЫ СТАТЬИ

Редакторская заметка

EDN EDLJKH

АВТОР

Вячеслав Николаевич Бобков

главный редактор научно-практического журнала «Уровень жизни населения регионов России», Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID : https://orcid.org/0000-0001-7364-5297

SPIN-код:  5639-0410

РИНЦ Author ID:275902

ReseacherID: U-6527-2019

Scopus Author ID:  55960509800

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ

Вячеслав Николаевич Бобков

доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, главный научный сотрудник, заведующий сектором социально-экономических исследований качества и уровня жизни, Центр развития человеческого потенциала, Институт экономики РАН 

РАЗДЕЛ:

НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ

НАЗВАНИЕ

Дестандартизация занятости: от практики к теории и наоборот. По итогам круглого стола в рамках IX Санкт-Петербургского международного форума труда

Олеся Васильевна Вередюк

   

  5  

  491.86 KB  

  ТEKCT СТАТЬИ

ИНДЕКСЫ СТАТЬИ

Материалы конференции

УДК 331

JEL J01

https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_11_480_490     

EDN RMGECK

АВТОР

Олеся Васильевна Вередюк

Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт – Петербург, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9862-633X

SPIN-code:  1559-8191

РИНЦ Author ID: 287329

ReseacherID: K-7044-2013

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ

Вередюк О.В. Дестандартизация занятости: от практики к теории и наоборот. По итогам круглого стола в рамках IX Санкт-Петербургского международного форума труда // Уровень жизни населения регионов России. 2025. Том 21. № 3. С. 480–490. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_11_480_490 EDN RMGECK

АННОТАЦИЯ

Статья посвящена обзору текущих представлений академических экономистов и экономистов-практиков о дестандартизации занятости. Данными для статьи послужили полученные автором статьи материалы от спикеров, выступивших с докладами на круглом столе «Дестандартизация занятости: от практики к теории и наоборот» 3 апреля 2025 г. в рамках IX Санкт-Петербургского международного форума труда. Академические экономисты из девяти научных и научно-образовательных организаций и практики из трёх компаний разных секторов экономики обсуждали дестандартизацию занятости с позиций общей проблематики трансформации занятости в условиях цифровизации экономики, дефицита труда и поиска новых моделей регулирования, поддержки работников и решений для бизнеса. Рассматривались вопросы разных форм занятости ― от временной и самозанятости до платформенной ― с акцентом на их влияние на благополучие работников, устойчивость занятости и качество трудовой жизни. Опыт этого года по совместному проведению мероприятия признан представителями академических экономистов и экономистов-практиков успешным, и принято совместное решение продолжить его на юбилейном Форуме труда в следующем году.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

занятость, дестандартизация занятости, качество занятости, неустойчивая занятость, форум труда, экономическая теория, практика

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ

Олеся Васильевна Вередюк

кандидат экономических наук, доцент, Санкт-Петербургский государственный университет

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Яковлева Н.Г., Шафранская А.М. Подготовка квалифицированных кадров для обеспечения технологического суверенитета российской экономики: первоочередные меры // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Том 20. № 4. С. 515–529. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_4_3_515_529 EDN DSBCOC
2. Лебедев О.В., Яновская А.А. Аналитический взгляд на развитие рынка труда и системы образования в Российской Федерации // Социально-трудовые исследования. 2024. № 2(55). С. 15-24. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2024-55-2-15-24 EDN BTWWQT
3. Значимые индикаторы неустойчивой занятости и их приоритетность / В.Н. Бобков, Е.В. Одинцова, Т.В. Иванова, Т.В. Чащина // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 4. С. 502-520. https://doi.org/19181/lsprr.2022.18.4.7 EDN KWLGGN
4. Одинцова Е.В. Оценивание неустойчивой занятости по найму в российском формальном секторе: от уровня работников к уровню домохозяйств // Общество и экономика. 2025. № 8. С. 18-32. https://doi.org/10.31857/S0207367625080022
5. Черных Е.А. Динамика и детерминанты удовлетворённости работой россиян в характеристике человеческого потенциала // Уровень жизни населения регионов России. 2023. Том 19. № 2. С. 199–215. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2023_19_2_4_199_215 EDN FNPCJE
6. Соболева И.В. Качество занятости и благополучие, связанное с работой: подходы к измерению // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2024. № 3. C. 7–25. https://doi.org/10.52180/2073-6487_2024_3_7_25 EDN ADMPER
7. Soh M., Zarola A., Palaiou K., Furnham A. Work-related well-being // Health Psychology Open. 2016. Vol. 3. No. 1. P. 1-11. https://doi.org/10.1177/2055102916628380
8. Берестова Л.И., Чернуха О.В. Понятие и особенности деятельности самозанятых граждан в России // Муниципальная академия. 2023. № С. 151-155. https://doi.org/10.52176/2304831X_2023_04_151 EDN OLVLMA
9. Разумова Т.О., Кирсанова Н.М. Самозанятость и фриланс как способы адаптации работника на современном рынке труда // Социально-трудовые исследования. № 2(47). C. 56-68. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2022-47-2-56-68 EDN VAFGIG
10. Acemoglu D., Restrepo P. Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets // Journal of political economy. 2020. 128. No. 6. P. 2188-2244. https://doi.org/10.2139/ssrn.2940245
11. Bughin J. Artificial Intelligence, Its Corporate Use and How It will Affect the Future of Work // Capitalism, Global Change and Sustainable Development / by L. Paganetto. Springer International Publishing: 2020. P. 239-260. https://doi.org/10.1007/978-3-030-46143-0_14
12. Firm investments in artificial intelligence technologies and changes in workforce composition / Babina, A. Fedyk, A. X. He, J. Hodson. Working Paper No. 31325. National Bureau of Economic Research. England: Cambridge, 2023 June. 16 p.
13. Капелюшников Р.И., Зинченко Д.И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть I: дистанционная занятость // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 6(184). С. 157-181. https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.6.2654 EDN JOEAJB
14. Капелюшников Р.И., Зинченко Д.И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть II: платформенная занятость // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 1(185). С. 107-129. https://doi.org/10.14515/monitoring.2025.1.2782 EDN HKCBBZ
15. Temporary Work and the labour market / J. Atkinson, J. Rick, S. Morris, M. Williams. Report No. 311. The Institute for employment England: IES, 1996. 99 p.
16. Бобков В.Н., Вередюк О.В. Дестандартизация занятости: вызов или решение? // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Том 20. № 2. С. 196–210. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_2_5_196_210 EDN FPPXUQ

РАЗДЕЛ:

НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ

НАЗВАНИЕ

Развитие человеческого потенциала в России: состояние, перспективы, пути решения (обзор тематического заседания научной конференции «Трансформация российской экономики в новых условиях. К 95-летию Института экономики Российской академии наук»)

Татьяна Викторовна Чащина

   

  1  

  431.33 KB  

  ТEKCT СТАТЬИ

ИНДЕКСЫ СТАТЬИ

Материалы конференции

УДК 331.101.262, 331.5:304

JEL O15, J10

https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_10_474_479

EDN NYJHIS

АВТОР

Татьяна Викторовна Чащина

Институт экономики Российской академии наук, Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3384-3413

SPIN-код: 1770-4231

РИНЦ Author ID: 591597

ResearcherID: GQH-0078-2022

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ

Чащина Т.В. Развитие человеческого потенциала в России: состояние, перспективы, пути решения (обзор тематического заседания научной конференции «Трансформация российской экономики в новых условиях. К 95-летию Института экономики Российской академии наук») // Уровень жизни населения регионов России. 2025. Том 21. № 3. С. 474–479. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_10_474_479 EDN NYJHIS

АННОТАЦИЯ

Обзор посвящён итогам работы тематического заседания «Развитие человеческого потенциала в России: состояние, перспективы, пути решения» юбилейной научной конференции «Трансформация российской экономики в новых условиях. К 95-летию Института экономики Российской академии наук», которая прошла в Институте экономики РАН 23-25 июня 2025 г. В работе заседания прозвучали доклады о состоянии, перспективах и путях решения проблем развития человеческого потенциала: факторов продолжительности жизни населения в контексте сохранения человеческого потенциала России; кризиса здравоохранения и перспективы его трансформации; неравенства уровня жизни в новых условиях развития России; трудового потенциала в России и его гендерных составляющих; рассмотрены теоретические и методологические подходы к измерению и оценке благополучия в сфере труда, приведены результаты исследования по измерению и оценке благополучия, связанного с работой.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

человеческий потенциал, продолжительность жизни, здравоохранение, неравенство, уровень жизни, оплата труда, трудовой потенциал, благополучие работника

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ

Татьяна Викторовна Чащина

кандидат экономических наук, старший научный сотрудник, Лаборатория исследований социально-трудового положения домохозяйств с детьми, Институт экономики Российской академии наук

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Демографическое самочувствие регионов России. Национальный демографический доклад - 2024 / Т.К. Ростовская, А.А. Шабунова, В.Н. Архангельский [и др.]. Москва, Вологда: Вологодский научный центр РАН, 2025. 385 с. ISBN 978-5-93299-621-8 EDN GTPIJV
2. Московская А.А. Социальные инновации в медицинской помощи: формы, механизмы, преобразовательный потенциал // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2025. № 3. C. 270–293. https://doi.org/10.14515/monitoring.2025.3.2818
3. Мониторинг доходов и уровня жизни населения России – 2024 год: [ежегодник]. Вып. 3(204) / В.Н. Бобков, А.А. Гулюгина, Е.В. Одинцова [и др.]; отв. ред. В.Н. Бобков, А.А. Гулюгина. М.: ИЭ РАН, 2025. 170 с. ISBN 978-5-9940-0792-1 EDN MKBWFA
4. Бримбетова, Н.Ж., Чуланова З.К. Оптимизация структуры заработной платы и пределы надтарифных вы3лат в Казахстане // Статистика, учет и аудит. 2024. № 3(94). С. 141-152. https://doi.org/10.51579/1563-2415.2024.-3.11 EDN TGNKVK
5. Баскакова М.Е. Гендерные различия в оплате труда в России - роль отраслевой сегрегации (история вопроса) // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы: Материалы X Международной научно-практической конференции, Москва, 29 ноября 2024 года. Москва: Федеральный научно-исследовательский социологический центр РАН, 2025. С. 32-36. EDN ACLEYK
6. Соболева И.В. Качество занятости и благополучие, связанное с работой: подходы к измерению // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2024. № 3. С. 7-25. https://doi.org/10.52180/2073-6487_2024_3_7_25 EDN ADMPER

РАЗДЕЛ:

ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

НАЗВАНИЕ

Ресурсный потенциал рынка труда ЕАЭС и миграционные процессы в России

Глеб Львович Подвойский

   

  1  

  1.39 MB  

  ТEKCT СТАТЬИ

ИНДЕКСЫ СТАТЬИ

Оригинальная статья

УДК 331.5.024.5(045)

JEL O15

https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_9_461_473

EDN MIDARC

АВТОР

Глеб Львович Подвойский

Институт экономики Российской академии наук, Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

OCRID: https://orcid.org/0000-0002-8698-7496

SPIN-код: 5905-7218

РИНЦ AuthorID: 841446

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ

Подвойский Г.Л. Ресурсный потенциал рынка труда ЕАЭС и миграционные процессы в России // Уровень жизни населения регионов России. 2025. Том 21. № 3. С. 461–473. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_9_461_473 EDN MIDARC

АННОТАЦИЯ

Интеграционные процессы, формируемые и развивающиеся в рамках Евразийского экономического союза (ЕАЭС), оказывают значительное влияние на национальные рынки стран-членов этого объединения, в связи с чем процесс эволюции национальных рынков труда стран-членов ЕАЭС требует всестороннего детального рассмотрения и экспертно-аналитического сопровождения с учётом динамики и структуры единого рынка труда ЕАЭС. Ресурсный потенциал, качественные и количественные характеристики единого рынка труда ЕАЭС, его динамика и структура развития определяют устойчивость национальных рынков труда, в том числе и российского. Теоретической и методологической основой исследования стали труды российских и зарубежных исследователей, содержащие оценки ресурсного потенциала и динамика развития единого рынка труда ЕАЭС и российского рынка труда во взаимосвязи с инициированными в рамках этого объединения интеграционными процессами, а также с проблемами и возможными путями снижения дестабилизирующих факторов. Информационные источники исследования – статистические и экспертно-аналитические материалы статистических служб Российской Федерации и Евразийской экономической комиссии (ЕЭК). В качестве основных результатов исследования сделаны выводы о необходимости оценки эффективности миграционных процессов в рамках ЕАЭС для российского рынка труда с учётом различий в объёмах рынков стран-членов ЕАЭС, отраслевых потребностей и квалификационных характеристик мигрирующих трудовых ресурсов, а также задач пространственного развития Российской Федерации и факторов внешнего влияния на развитие российской экономики в условиях санкционного давления. Цель исследования – описание на основе статистических данных и экспертных оценок ресурсного потенциала и динамики развития общего рынка труда ЕАЭС и российского рынка труда. Для достижения цели исследования автор ставит задачу на основе имеющихся статистических данных структурировать качественные и количественные характеристики единого рынка труда ЕАЭС, оценить динамику его развития и определить параметры влияния интеграционных процессов на устойчивость РТ ЕАЭС в целом и российского рынка труда.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

единый рынок труда ЕАЭС, российский рынок труда, свободное перемещение рабочей силы, устойчивость рынка труда, динамика развития рынка труда, структура рынка труда, трудовая миграция

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ

Глеб Львович Подвойский

кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник, Центр развития человеческого потенциала, Институт экономики РАН

Список литературы

1. Гимпельсон В.Е., Зудина А.А., Капелюшников Р.И. Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные // Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 5-31. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2020-11-5-31 EDN XUEJIT
2. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. М.: Издательский дом ВШЭ, 2006. 59 с. EDN QREZZH
3. Konings J., Lermann H. Marshall and labor demand in Russia: Going back to basics // Journal of Comparative Economics. 2002. Vol 30. Issue 1. P. 134-159. https://doi.org/10.1006/jcec.2001.1759 EDN XOTHRJ
4. Layard R., Ashenfelter O. Handbook of Labor Economics. North-Holland: Elsevier, 510 p. ISBN 0444878572
5. Mosler Vidal E. Leveraging Human Mobility to Rescue the 2030 Agenda: IOM Flagship Report for the SDG Summit. International Organization for Migration. Geneva: IOM, 66 p. ISBN 978-92-9268-729-8
6. World Development Report 2023: Migrants, Refugees, and Societies. Washington: World Bank, 2023. 348 p. ISBN 978-1-4648-1942-1 https://doi.org/1596/978-1-4648-1941-4
7. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов // Вопросы экономики. 2023. № 8. С. 5-37. https://doi.org/32609/0042-8736-2023-8-5-37 EDN USUZBY
8. Аранжин В.В. Условия решения проблемы дефицита высококвалифицированных сотрудников в инновационных организациях // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». 2017. Том 11. № 2. С. 71-74. https://doi.org/10.14529/em170210 EDN YUADOX
9. Колесникова О.А., Маслова Е.В., Околелых И.В. Кадровый дефицит на современном рынке труда России: проявления, причины, тренды, меры преодоления // Социально-трудовые исследования. 2023. № 4(53). С. 179–189. https://doi.org/10.34022/2658–3712–2023–53–4–179–189 EDN DLOSFN
10. Камари Д.М. Проблема неформальной занятости в России и в ЕАЭС // Социально-трудовые исследования. 2024. № 2(55). С. 54–61. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2024-55-2-54-61 EDN JBGQVZ
11. Система мониторинга, анализа и экспертизы сферы трудовых отношений / Д.Н. Платыгин, С.Ю. Попков, В.М. Смирнов, Н.А. Волгин, Е.В Вашаломидзе., В.И. Джума, Е.С. Уланова // Социально-трудовые исследования. 2020. № 4(41). С. 27-39. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2020-41-4-27-39 EDN UHAWTK
12. Волошина И.А., Джума В.И., Мухина И.И. Спрос на рабочую силу и востребованность профессий в 2021-2022 гг.: результаты анализа вакансий // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3(48). С. 118-130. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2022-48-3-118-130 EDN TGFDJR
13. Орлова Л.Н., Смирнов В.М. Минимизация рисков государства от незаконной трудовой деятельности мигрантов // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2024. Том 59. № 2. С. 153–176. https://doi.org/10.55959/MSU0130-0105-6-59-2-8 EDN YYALOM
14. Токсанбаева М.С., Попова Р.И. Трудовые ресурсы как характеристика трудового потенциала и их структура // Народонаселение. 2022. Том 24. № 4. С. 151–162. https://doi.org/10.19181/population.2022.25.4.13 EDN UAPDEV
15. Трифонова К.В. Международно-правовое регулирование трудовой миграции: системный анализ // Учёные записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. Юридические науки. 2023. Том 9. № 2. С. 247-252. EDN UGQKWS
16. Каримова А.А. Миграция населения: сущность и статистические показатели // Экономика и предпринимательство. 2019. № 11(112). С. 231-234. EDN BIMYXJ