РАЗДЕЛ:
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
НАЗВАНИЕ
Фактор собственности предприятия в трудовом поведении профессионалов и квалифицированных рабочих России
Александр Лазаревич Темницкий
Оригинальная статья
УДК 331.5
JEL J00
DOI: https://doi.org/10.52180/1999-9836_2026_22_3_6_438_451
EDN: WFDNIE
АВТОР
Александр Лазаревич Темницкий
Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации, Москва, Россия
Институт социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук, Москва, Россия
E-mail:
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5275-7457
SPIN-код: 5717-0857
ResearcherID: I-4615-2018
Scopus Author ID: 25936831100
ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Темницкий А.Л. Фактор собственности предприятия в трудовом поведении профессионалов и квалифицированных рабочих России // Уровень жизни населения регионов России. 2026. Том 22. № 3. С. 438–451. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2026_22_3_6_438_451 EDN WFDNIE
АННОТАЦИЯ
В статье на основе вторичного анализа объединенного массива данных российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (RLMS-HSE) за 1994–2024 гг. раскрываются особенности занятости и трудового поведения профессионалов и квалифицированных рабочих государственных и частных предприятий. Основной исследовательский вопрос связан с поиском ответа о потенциале государственных и частных предприятий стать более привлекательным местом занятости для современных наёмных работников. С этой целью проводилось сравнение государственных и частных предприятий по их возможностям для предоставления профессионалам и квалифицированным рабочим социальных льгот, по размеру зарплаты, соотнесённого с затратами времени, а также по оценкам удовлетворённости оплатой и работой в целом. По результатам анализа показано, что работники частных предприятий по-прежнему отстают от государственных по возможностям получения основных социальных льгот за исключением оплаты питания. Большие затраты рабочего времени у рабочих частных предприятий в сравнении с их коллегами на государственных перестали, начиная с 2012 г., приносить более высокий заработок, сравнялись и оценки удовлетворённости оплатой труда. Заметное влияние частная форма собственности предприятий оказывает на результирующие показатели трудового поведения профессионалов, у которых и размер зарплаты и удовлетворённость ею всегда были выше, чем у их коллег на государственных. С помощью регрессионного анализа с фиктивными переменными показано, что роль частной формы собственности предприятия в объяснении разброса значений получаемой зарплаты последовательно снижалась, а с 2016 г. перестала быть значимой. Более весомым и устойчивым оказывается влияние принадлежности к мужскому полу и группе профессионалов.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
форма собственности предприятия, трудовое поведение, профессионалы, квалифицированные рабочие, рабочее время, заработная плата, социальные льготы, ресурсный потенциал работника, вторичный анализ
ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ
Александр Лазаревич Темницкий
доктор социологических наук, доцент, кафедра социологии, Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации; ведущий научный сотрудник, Институт социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Тощенко Ж.Т. Трансформация идей и смысла труда: от культа труда к культу потребления (опыт историко-социологического анализа). Часть II // Уровень жизни населения регионов России. 2025. Том 21. № 3. С. 371–383. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_2_371_383 EDN COKBXX
- Водичев Е.Г. Труд, собственность и экономические свободы в концептах и советских реалиях // Исторический курьер. 2023. № 1(27). С. 33–49. https://doi.org/10.31518/2618-9100-2023-1-3 EDN VNXMWK
- Гулин К.А. Трансформация отношений собственности в России на рубеже 1980–1990-х гг.: предпосылки, содержание, последствия // Вестник Томского государственного университета. История. 2024. № 87. С. 22–36. https://doi.org/10.17223/19988613/87/3 EDN ZIJCHF
- Андреев В.К. О праве частной собственности в России (критический очерк). М.: Волтерс Клувер, 2007. 176 с. ISBN 978-5-466-00204-1
- Патрушев В.Д., Темницкий А.Л. Собственность и отношение к труду // Социологические исследования. 1994. № 4. С. 52–59. EDN TYLVLN
- Темницкий А.Л. Становление наемного работника в условиях трансформации отношений собственности // Социологические исследования. 2014. № 5(361). С. 47–55. EDN SEJMXD
- Латов Ю.В. Существует ли в России запрос на социалистические перемены? // Russian Journal of Economics and Law. 2022. Том 16. № 1. С. 202–218. http://dx.doi.org/10.21202/2782-2923.2022.1.202-218 EDN SKZRCM
- Климова С.Г. Трансформация паттернов трудового поведения в современном российском обществе // Россия трансформирующаяся. 2023. № 21. С. 204–229. https://doi.org/10.19181/ezheg.2023.8 EDN APMPZQ
- Мкртчян Г.М., Чистяков И.М. Молодежь Москвы на рынке труда // Социологические исследования. 2000. № 12. С. 42–49. EDN MPFAHP
- Россия и Китай. Изменения в социальной структуре общества / под ред. М.К. Горшкова, Л. Пэйлинь, З.Т. Голенковой. М.: Новый хронограф, 2012. 481 с. 2013. ISBN 978-5-94881-179-6 EDN RVDLLV
- Попов А.В. Последствия прекаризации в ракурсе поколенных групп населения: прямые и косвенные эффекты // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2022. № 6. С. 167–181. https://doi.org/10.15838/esc.2022.6.84.10 EDN THLSCI
- Балабанова Е.С., Эфендиев А.Г., Гоголева А.С. Российская работающая молодежь: стратегии достижения благополучия // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2021. Том 14. № 1. С. 33–52. https://doi.org/10.21638/spbu12.2021.103 EDN PGEOXL
- Feniza A., Checchi D., Lucifora C. Public- and Private-Sector Jobs: a Cross-Country Perspective. Oxford Economic Papers. 2024;76(3):759–779. https://doi.org/10.1093/oep/gpad044
- Cordes J., Vogel R. Comparing Employer Attractiveness of Public Sector Organizations to Nonprofit and Private Sector Organizations: An Experimental Study in Germany and the U.S. Review of Public Personnel Administration. 2023;43(2):260–287. https://doi.org/10.1177/0734371X211065349
- Vogel R., Satzger M. What Drives the Attractiveness of Public and Private Employers? Comparative Evidence from an Online Employer Review Platform. The American Review of Public Administration. 2024;54(2):180–197. https://doi.org/10.1177/02750740231206805
- Темницкий А.Л. Результативность трудового поведения домохозяйств в условиях трансформации отношений собственности и условий занятости // Мир России. Социология. Этнология. 2020. Том 29. № 2. С. 134–155. https://doi.org/10.17323/1811-038X-2020-29-2-134-155 EDN JIGVBI
- Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы: [монография] / Н.Е. Тихонова, Ю.В. Латов, Н.В. Латова [и др.]; отв. ред. Н.Е. Тихонова, Ю.В. Латов; ФНИСЦ РАН. Москва: ФНИСЦ РАН, 2023. 488 с. ISBN 978-5-89697-420-8 https://doi.org/10.19181/monogr.978-5-89697-420-8.2023 EDN XFSFHH
- Ядов В.А. Социальный ресурс индивидов и групп как их капитал: возможность применения универсальной методологии исследования реального расслоения в российском обществе // Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса: Материалы Восьмого международного симпозиума, 19–20 января 2001 года, Москва, Россия / под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: Московская высшая школа социальных и экономических наук, 2001. С. 310–318. EDN PDORVF
- Синявская О.В., Червякова А.А., Горват Е.С. Анализ факторов выхода с рынка труда в возрасте 45 лет и старше в России: роль характеристик занятости, смены работы и получения образования // Социологический журнал. 2022. Том 28. № 2. С. 50–72. https://doi.org/10.19181/socjour.2022.28.2.8986 EDN MCMSEM
- Козырева П.М., Смирнов А.И. Социальные гарантии и льготы на предприятиях: вялотекущая стабилизация (по данным РМЭЗ НИУ ВШЭ 2000–2022 гг.) // Россия реформирующаяся. 2024. № 22. С. 29–51. https://doi.org/10.19181/ezheg.2024.2 EDN JYQRBS
- Анисимов Р.И. Рабочее время и социальные гарантии прекариев (опыт сравнительного анализа) // Социологические исследования. 2022. № 11. С. 100–111. https://doi.org/10.31857/S013216250021071-1 EDN WBJRTP
- Гимпельсон В.Е. Нужен ли российской экономике человеческий капитал? Десять сомнений // Вопросы экономики. 2016. № 10. С. 129–143. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2016-10-129-143 EDN WQSXEV

293
566.5 KB