Uncategorised

НАЗВАНИЕ

Необходимость найти новую парадигму. Рынок труда между глобальными трендами и итальянскими особенностями после пандемии COVID-19

1 279

555.84 KB

ТEKCT СТАТЬИ

Научная статья

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.4

EDN: JSQGKY

АВТОРЫ

Ренато Фонтана
Римский университет (IT), Рим, Италия
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Эрнесто Дарио Кало
Римский университет (IT), Рим, Италия
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Фонтана Р., Кало Э. Д. Необходимость найти новую парадигму. Рынок труда между глобальными трендами и итальянскими особенностями после пандемии COVID-19 // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 3. С. 319-329. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.4 EDN: JSQGKY (in English).

АННОТАЦИЯ
Эта статья направлена на изучение особенностей рынка труда в Италии после пандемии COVID-19. В частности, отталкиваясь от прогнозов влияния цифровой трансформации (ЦТ) на мировой рынок труда, авторы пытаются совместить макро- и микросоциальные риски, связанные с этим процессом, с рисками, вытекающими из пандемического сценария, находя их общие черты, которые, становятся символом настоящего времени. Анализируя итальянский контекст, авторы предлагают некоторые размышления, чтобы переосмыслить существующий баланс в мире труда, в частности, за счёт использования цифровых технологий, множественных форм удалённой работы, предотвращения безработицы среди молодёжи и феномена большого числа увольнений.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
изменения на рынке труда, цифровая трансформация, удалённая работа, увольнения, последствия COVID-19, итальянский кейс-стади

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРАХ
Ренато Фонтана, Римский университет (IT), Рим, Италия
профессор социологии, факультет коммуникации и социальных исследований
Эрнесто Дарио Кало, Римский университет (IT), Рим, Италия
доктор философии в области коммуникации, факультет коммуникации и социальных исследований

ЛИТЕРАТУРА
1. Acemoglu D., Restrepo P. Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets. Journal of Political Economy. 2020;128,6:2188. DOI: 10.1086/705716

2. Allman K. Career matters: ‘The great resignation’ sweeping workplaces around the world. LSJ: Law Society of NSW Journal. 2021;81:46. DOI: 10.3316/agis.20211109056610

3. Arthur M.B., Rousseau D.M., eds. The Boundaryless Career: A New Employment Principle for a New Organizational Era. Oxford: Oxford University Press: 1996.

4. Astrologo D., Surbone A., Terna P. Il lavoro e il valore allepoca dei robot: Intelligenza artificiale e non-occupazione. Sesto San Giovanni: Meltemi: 2019.

5. Autor D.H. The Polarization of Job Opportunities in the U.S. Labor Market: Implications for Employment and Earnings. Center for American Progress and the Hamilton Project: 2010. Https://economics.mit.edu/files/11589 (21/02/2022).

6. Autor D.H. The ‘Task Approach’ to Labor Markets: An Overview. Journal of Labour Market Research. 2013;46:185. DOI: 10.1007/ s12651-013-0128-z

7. Autor D.H. Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation. Journal of Economic Perspectives. 2015;29,3:3. DOI: 0.1257/jep.29.3.3

8. Autor D.H., Dorn D. The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market. American Economic Review. 2013;103,5:1553. DOI: 10.1257/aer.103.5.1553

9. Autor D.H., Katz L.F., Kearney M.S. The Polarization of the US Labor Market. American Economic Review. 2006;96,2:189. DOI: 10.1257/000282806777212620

10. Autor D.H., Levy F., Murane R.J. The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration. The Quarterly Journal of Economics. 2003;118,4:1279. DOI: 10.1162/003355303322552801

11. Bai C., Dallasega P., Orzes G., Sarkis J. Industry 4.0 technologies assessment: a sustainability perspective. International Journal of Production Economics. 2020;229, 107776.

12. Beier G., Ullrich A., Niehoff S., Reifiig M., Habich M. Industry 4.0: how it is defined from a sociotechnical perspective and how much sustainability it includes - a literature review. Journal of Cleaner Production. 2020;259,120856.

13. Bonivento C., Gentili L., Paoli A. Sistemi di automazione industriale. Architetture e controllo. Milano: McGraw-Hill: 2011.

14. Borghi P., Cavalca G. Frontiere della rappresentanza: potenzialita e limiti organizzativi dell'offerta rivolta ai professionisti indipendenti. Sociologia del lavoro. 2015;140:115. DOI: 10.3280/SL2015-140008

15. Bruni A., Murgia A. Atipici o flessibili? San Precario salvaci tu!. Sociologia del lavoro. 2007;105:64. DOI: 10.1400/94229

16. Brynjolfsson E., McAfee A. The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. New York: W.W Norton & Co: 2014.

17. Castells M. La nascita della societa in rete. Milano: EGEA: 2014.

18. CEDEFOP. Skill Forecast. Trends and Challenge to 2030. Luxembourg: Publications Office of the European Union: 2018. Https://www.cedefop.europa.eu/files/3077_en.pdf (21/02/2022).

19. Cirillo V., Guarascio D. Jobs and Competitiveness in a Polarised Europe. Intereconomics. 2015;50:156. DOI: 10.1007/s10272-015- 0536-0

20. Daugherty P., Wilson J.H. Human + machine: Ripensare il lavoro nell'eta dell'intelligenza artificiale. Milano: Guerini Next: 2019.

21. Drucker P. The Age of Discontinuity. Guidelines to Our Changing Society. London: Butterworth-Heinemann Ltd: 1969.

22. Eurofound. Occupational Change and Wage Inequality: European Jobs Monitor 2017. Luxembourg: Publications Office of the European Union: 2017.

23. Falcone R., Capirci O., Lucidi F., Zoccolotti P. Prospettive di intelligenza artificiale: mente, lavoro e societa nel mondo del machine learning. Giornale italiano di psicologia. 2018;1:43. DOI: 10.1421/90306

24. Fondazione Ergo. Superare il low-skill equilibrium. Quaderno di approfondimento n.3: 2019. Https://www.fondazionergo.it/upload/pdf/Quaderno_Skills_res.pdf (21/02/2022).

25. Ford M. Il futuro senza lavoro. Accelerazione tecnologica e macchine intelligenti. Come prepararsi alla rivoluzione economica in arrivo. Milano: il Saggiatore: 2017.

26. Fracaro M., Saldutti N. Lavorare da casa. I diritti (e i doveri) dello smart working. Orario di lavoro e straordinari, buoni pasto, benefit, salute e organizzazione dello spazio. Le regole per il lavoro da remoto. Milano: RCS Mediagroup: 2021.

27. Frey C.B., Osborne M.A. Technology at Work. The Future of Innovation and Employment. Oxford: Oxford Martin School: 2021. Http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/re-ports/Citi_GPS_Tech nology_Work.pdf (25/02/2022).

28. Frey C.B., Osborne M.A. The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation?. Oxford: Oxford Martin School: 2015. Http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/down-loads/ academic/The_Future_of_Employment.pdf (25/02/2022).

29. Frey, C.B. La trappola della tecnologia. Capitale, lavoro e potere nell'era dell'automazione. Milano: FrancoAngeli: 2020.

30. Fumagalli A. Le trasformazioni del lavoro autonomo tra crisi e precarieta: il lavoro autonomo di III generazione. Quaderni di ricerca sullartigianato. 2015;2:225. DOI: 10.12830/81143

31. Gallino L. Il lavoro non e una merce. Contro la flessibilita. Roma-Bari: Laterza: 2007.

32. Ghobakhloo M. Industry 4.0, digitization, and opportunities for sustainability. Journal of Cleaner Production. 2020;252,119869. DOI: 10.1016/j.jclepro.2019.119869, EDN: RMOPQC

33. Goos M., Manning A., Salomons A. Explaining Job Polarization in Europe: The Roles of Technology, Globalization and Institutions. Centre for Economic Performance: 2010, Discussion Paper No 1026. DOI: 10.2139/ssrn.1983952.

34. Goos M., Manning A., Salomons A. Explaining Job Polarization: Routine Biased Technological Change and Offshoring. American Economic Review. 2014;104,8:2509. DOI: 10.1257/aer.104.8.2509

35. ILO. What Are the Effects of Job Polarization on Skills Distribution of Young Workers in Developing Countries?. International Labour Organization Youth Employment Programme: 2016. Http://www.ireg.ch/doc/etudes/2016-ILO-technical-brief-7.pdf (21/02/2022).

36. ISTAT (Italian National Institute of Statistics). Livelli di istruzione e ritorni occupazionali: 2020. Https://www.istat.it/it/files/2020/07/Livelli-di-istruzione-e-ritorni-occupazionali.pdf (21/02/2022).

37. Jabbour A.B.L.d.S., Jabbour C.J.C., Foropona C., Filho M.G. When titans meet - can industry 4.0 revolutionise the environmentally- sustainable manufacturing wave? The role of critical success factors. Technology Forecasting & Social Change. 2018;132(1):18-25.

38. Kracauer S. The Salaried Masses: Duty and Distraction in Weimar Germany. London, New York: Verso: 1930.

39. Lucchese M., Nascia L., Pianta M. Industrial Policy and Technology in Italy. Economia e Politica Industriale. 2016;43:233. DOI: 10.1007/s40812-016-0047-4

40. Marzano G. Intelligenza artificiale e mercato del lavoro: il recente dibattito americano, Economia & Lavoro. 2016;2:159. DOI: 10.7384/84409

41. Mazzucato M., Cimoli M., Dosi G., Stiglitz J.E., Landesmann M.A., Pianta M., Page T. Which Industrial Policy does Europe Need?. Intereconomics - Review of European Economic Policy. 2015;50,3:120. DOI: 10.1007/s10272-015-0535-1

42. Muller J.M., Voigt K.I. Sustainable industrial value creation in SMEs: a comparison between industry 4.0 and made in China 2025. International Journal of Precision Engineering and Manufacturing-Green Technology. 2018;5(5):659-670. EDN: FIMRDJ

43. Osservatorio Smart Working - Politecnico di Milano: 2021. URL: https://www.osservatori.net/it/ricerche/osservatori-attivi/smart-working (20/02/2022).

44. Papa V. Working (&) poor. Dualizzazione del mercato e lavoro autonomo povero nell’UE. Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale. 2021;1:49. DOI: 10.3241/100012

45. Parker R, Clark B.Y. Unraveling the Great Resignation: Impacts of the COVID-19 Pandemic on Oregon Workers: 2022. DOI: 10.2139/ssrn.4019586

46. Perry T.S. Tech Pay Rises (Almost) Everywhere: The ‘Great Resignation’ is pushing salaries up. IEEE Spectrum. 2021;58,12:17. DOI: 10.1109/MSPEC.2021.9641775

47. Polanyi K. The Great Transformation: The Political and Economic Origins of Our Time. Boston: Beacon Press: 2001.

48. Posada, J. From Development to Deployment: For a Comprehensive Approach to Ethics of AI and Labour: 2020. AoIR 2020: The 21th Annual Conference of the Association of Internet Researchers. Https://spir.aoir.org/ojs/index.php/spir/article/view/11307/9981. (21/02/2022).

49. Rullani F., Rullani E. Dentro la rivoluzione digitale. Per una nuova cultura dell'impresa e del management. Torino: Giappichelli: 2018.

50. Salento A., eds. Industria 4.0: Oltre il determinismo tecnologico. Bologna: TAO Digital Library: 2018.

51. Steinhoff J. Automation and Autonomy Labour, Capital and Machines in the Artificial Intelligence Industry. New York: Palgrave Macmillan: 2021.

52. Taylor F.W. The Principles of Scientific Management. New York-London: Harper & Brothers: 1911.

53. Treccani. Lessico del XXI secolo: 2013. Https://www.treccani.it/enciclopedia/occupabilita_%28Lessico-del-XXI-Secolo%29/ (21/02/2022).

54. Unioncamere - ANPAL. Sistema informativo Excelsior. Previsione dei fabbisogni occupazionali e professional! in Italia a medio termine (2018-2022): 2018. Https://excelsior.unioncamere.net/images/pubblicazioni2017/report-previsivo-2018-2022.pdf (21/02/2022).

55. Unioncamere - ANPAL. Sistema informativo Excelsior. Previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2020-2024): 2020. Https://excelsior.unioncamere.net/images/pubblicazioni2020/report-previsivo-2020.pdf (21/02/2022).

56. Urbinati A., Chiaroni D., Chiesa V., Frattini F. The Role of Digital Technologies in Open Innovation Processes: An Exploratory Multiple Case Study Analysis. R & D Management. 2020;50,1:136. DOI: 10.1111/radm.12313.

57. Van Dijck J.F.T.M., Poell T., de Waal M. Platform society. Valori pubblici e societa connessa. Milano: Guerini Scientifica: 2019.

58. Vivarelli M. Technology, Employment and Skills: An Interpretative Framework. Eurasian Business Review. 2013;3:66. DOI: 10.14208/BF03353818.

59. World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2018: 2018. Http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_ofJobs_2018.pdf (21/02/2022).

60. World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2020: 2020. Http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_ofJobs_2020.pdf (21/02/2022).
Источник: https://www.jour.fnisc.ru/index.php/vcugjournal/article/view/9210

Uncategorised

НАЗВАНИЕ

Влияние дестандартизации занятости на её качество: размышления по итогам академической дискуссии на VI Санкт-Петербургском международном форуме труда

716

502.09 KB

ТEKCT СТАТЬИ

Научная статья

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.3

EDN: COBQKM

Вячеслав Николаевич Бобков
Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0001-7364-5297
РИНЦ Author ID 275902
ResearchID U-6527-2019

Олеся Васильевна Вередюк
Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-9862-633X
РИНЦ Author ID 287329
ResearchID K-7044-2013

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Бобков В. Н., Вередюк О. В. Влияние дестандартизации занятости на её качество: размышления по итогам академической дискуссии на VI Санкт-Петербургском международном форуме труда // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 3. С. 308-318. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.3 EDN: COBQKM

АННОТАЦИЯ
Трансформация традиционных моделей и форм занятости ставит вопросы как о влиянии таких процессов на качество занятости, так и о включённости данных вопросов в современный академический дискурс. Целью статьи являются анализ и оценка влияния дестандартизации занятости на её качество, основанные на материалах - дайджестах выступлений участников - академической дискуссии, состоявшейся в рамках VI Санкт-Петербургского международного форума труда в марте 2022 г. В рамках дискуссии качество занятости оказалось на пересечении обсуждений формирующих его подходов и принципов (достойный труд, баланс работы и личной жизни); мегатрендов ((анти)глобализации экономики, цифровизации, старения населения); макроусловий развития (качество роста, качество жизни населения); кратко- и среднесрочных последствий пандемии COVID-19; первой реакции рынка труда на геополитическую напряжённость, значительно выросшую в 2022 г, а также процессов прекаризации занятости. Разнообразие ракурсов данной дискуссии позволило авторам статьи сформировать в целом представление как о состоянии текущего поля научных дискуссий по проблемам качества занятости, так и перспективных его направлениях. Объектом статьи выступает качество занятости, предметом - дестандартизация занятости, понимаемая как отход занятости от модели прямых отношений между работником и работодателем на условиях стандартного трудового договора с соответствующими правами и гарантиями. К основным результатам статьи можно отнести, во-первых, фиксацию наиболее заметных вопросов и акцентов прошедшей академической дискуссии о качестве занятости; во-вторых, вывод о разрозненности теоретических концептов качества занятости в России, ограничивающих их применение при реализации соответствующих государственных политик; в-третьих, рекомендации в отношении содержания системных подходов к измерению качества занятости, необходимых для оценки её влияния на уровень жизни населения и включения в систему показателей макроэкономического развития страны.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
занятость, качество занятости, нестандартная занятость, качество трудовой жизни, форум труда, научный дискурс, индикаторы достойного труда

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРАХ
Вячеслав Николаевич Бобков, Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва, Россия
д.э.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ, заведующий лабораторией проблем уровня и качества жизни, Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, директор научного центра Экономики труда Российского экономического университета им. Г.В. Плехановa
Олеся Васильевна Вередюк, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия
к.э.н., доцент

ЛИТЕРАТУРА
1. Vermeylen G. Quality in work and employment in the European Working Conditions Survey, Working Paper no. 4. Geneva, 2005. 12 p. URL: https://unece.org/fileadmin/DAM/stats/documents/ece/ces/2005/05/labour/wp.4.e.pdf (дата обращения: 22.05.2022).

2. Burchell B., Sehnbruch K., Piasna A., Agloni N. The quality of employment and decent work: definitions, methodologies, and ongoing debates // Cambridge Journal of Economics, 2014. Vol. 38, No. 2, March, P. 459-477. https://doi.org/10.1093/cje/bet067

3. Достойный труд - высшая цель и жизненная необходимость. Доклады и тезисы докладов круглого стола «Достойный труд в XXI веке» / под общей ред. Р. П. Колосовой. М. : ТЕИС, 2005. 422 с. ISBN: 5-7218-0789-X

4. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения: научная монография / коллектив авторов ; гл. науч. ред. В.Н. Бобков; редкол.: И.В. Новикова (зам. гл. ред.), В.Г. Квачев, И.Б. Колмаков, Н.В. Локтюхина, Н.Л. Лютов, Ю.Г. Одегов, Е.В. Одинцова, В.В. Павлова, И.А. Шичкин. - Москва: КНОРУС, 2018. - 342 с. ISBN 978-5-406-06941-7 URL: https://precarity-project.ru/downloads/monografiya-neustojchivaya-zanyatost-v-rossijskoj- federacii-teoriya-i-metodologiya-vyyavleniya-ocenivanie-i-vektor-sokrashcheniya-2018.pdf (дата обращения: 13.03.2022).

5. Тощенко Ж.Т. Прекариат: От протокласса к новому классу. Институт социологии ФНИСЦ РАН; РГГУ, М.: Наука, 2018. - 350 с. ISBN 978-5-02-040118-1. URL: https://www.isras.ru/files/File/publ/Toschenko_Prekariat_2018.pdf(дата обращения: 22.05.2022). EDN: VKRCMM

6. Трудовое право: национальное и международное измерение. Том 2. Под редакцией С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. М.: Норма, 2022. 568 с. ISBN 978-5-00156-228-3.

7. Разумова Т.О., Серпухова М.А. Баланс семья-работа как критерий достойных трудовых отношений // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2020. Том 12, № 4, С. 21-34. EDN: DPLCJE

8. Разумова Т.О., Серпухова М.А., Алешина А.Б. Баланс семья-работа в условиях изменений качества трудовой жизни // Уровень жизни населения регионов России. 2020. Том 16, № 3, С. 24-37. https://doi.org/10.19181/lsprr.2020.16.3.2, EDN: PFGKMO

9. Boeri, T, Garibaldi, P., Moen, E. A clash of generations? Increase in Retirement Age and Labor Demand for Youth. CEPR Discussion Paper 11422, C.E.P.R. Discussion Papers. 2016.

10. Kroon A., Van Selm M., Hoeven C., Vliegenthart R. Reliable and unproductive? Stereotypes of older employees in corporate and news media // Ageing and Society. 2018. Vol. 38, no. 1. P. 166-191. https://doi.org/10.1017/S0144686X16000982

11. Ng T., Feldman D. Evaluating six common stereotypes about older workers with meta-analytical data // Personnel Psychology. 2012. Vol. 65, no. 4. P. 821-858. https://doi.org/10.1111/peps.12003

12. Хусаинов Б. Глобализация транснационализация интеграция: монография / отв. ред. проф. экономики Оксфордского университета Питер Оппенгеймер. Алматы: Дом Печати «Эдельвейс», 2012. - 312 с.

13. Ленчук Е.Б., Власкин Е.А. Формирование цифровой экономики в России: проблемы, риски, перспективы // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2018. № 5. С. 9-21. DOI: 10.24411/2073-6487-2018-00001, EDN: YLZKZF

14. Баскакова М.Е., Соболева И.В. Кадровое ядро цифровой экономики в свете глобализационных рисков // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2019. № 2. С. 81-92. https://doi.org/10.24411/2073-6487-2019-10019, EDN: PXYMSW

15. Бобков В.Н., Гулюгина А.А., Одинцова Е.В. Социальные последствия тридцати лет капиталистических реформ в России // Российский экономический журнал. 2022. № 1. С. 78-107. https://doi.org/10.33983/0130-9757-2022-1-78-107, EDN: YGFLOH

16. Одинцова Е.В. Индикаторы неустойчивой занятости по найму в формальной экономике в России, количественное оценивание // Уровень жизни населения регионов России. 2018. Том 14. № 1. С. 7-14. https://doi.org/10.19181/1999-9836-2018-10001. EDN: XPNBJZ

17. Бобков В.Н., Вередюк О.В. Занятость и рынок труда: контуры дестандартизации. Академическая дискуссия на V Санкт-Петербургском международном форуме труда (Санкт-Петербург, 23 апреля 2021 г.) // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 17. № 2. С. 271-285. https://doi.org/10.19181/lsprr.2021.17.2.11. EDN: GGSFRX

18. Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости / Монография. Под ред. Н.Л. Лютова и Н.В. Черных. 2022. Проспект - 256 с. ISBN 9785392366002

19. ILO. From precarious work to decent work: outcome document to the workers' symposium on policies and regulations to combat precarious employment / International Labour Office, Bureau for Workers' Activities. - Geneva: ILO, 2012.

Uncategorised

НАЗВАНИЕ

Идея безусловного базового дохода в контексте оценки внутренними трудовыми мигрантами

881

479.01 KB

ТEKCT СТАТЬИ

Научная статья

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.2

EDN: CGJBWR

АВТОРЫ

Александр Владимирович Золотов
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, Нижний Новгород, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0001-7451-4408
РИНЦ Author ID 327805

Сергей Александрович Золотов
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, Нижний Новгород, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-4650-6723
РИНЦ Author ID 975263

ВЫРАЖЕНИЕ ПРИЗНАТЕЛЬНОСТИ
Работа выполнена при поддержке РФФИ, проект № 20-010-00271 «Безусловный базовый доход как регулятор повышения уровня и качества жизни: теоретико-методологическое обоснование, переходные формы и инструментарий для тестирования в России»

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Золотов А. В., Золотов С. А. Идея безусловного базового дохода в контексте оценки внутренними трудовыми мигрантами // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 3. С. 297-307. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.2 EDN: CGJBWR

АННОТАЦИЯ
В статье анализируются результаты анкетного опроса внутренних трудовых мигрантов о предпочтительных переходных формах безусловного базового дохода (ББД), его величине и потенциальном влиянии на решении жизненно важных проблем (время проведения опроса - лето 2021 года). Установлено, что введение ББД респонденты - внутренние трудовые мигранты связывают преимущественно с решением (смягчением) проблемы бедности, а в качестве наиболее предпочтительной переходной формы ББД рассматривают гарантированный минимальный доход. Большинство респондентов выступают за предоставление нового трансферта именно в денежной форме и за его величину, не превышающую 2 прожиточных минимума. Выявлено, как трудовые мигранты оценивают вероятность реализации комплекса социально-экономических эффектов ББД. Наиболее высоко респонденты оценивают вероятность решения вследствие введения ББД таких проблем, как низкий уровень жизни; высокая интенсивность работы, стресс и эмоциональное выгорание; родительство на расстоянии, дистанционная семья, недостаток времени для воспитания детей; разводимость вследствие измен в дистанционных семьях; проблема неофициальной занятости для мигрантов и членов их семей. Показано, что трудовые мигранты оценивают вероятность таких эффектов выше, чем остальные респонденты. Обоснованы приоритетные цели использования ББД трудовыми мигрантами, включая: поиск работы, оплату услуг кадровых агентств, проезда до места трудоустройства на личном и общественном транспорте, аренду жилья; медицинскую диагностику, профосмотры и обследование здоровья. Установлено, что введение ББД способно сократить поток трудовой миграции. При этом величина такого сокращения зависит от размера ББД: чем больше ББД, тем выше доля респондентов, готовых отказаться от внутренней трудовой миграции

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
безусловный базовый доход, внутренняя трудовая миграция, бедность, гарантированный минимальный доход, прожиточный минимум, родительство на расстоянии, дистанционная семья

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРАХ
Александр Владимирович Золотов, Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, Нижний Новгород, Россия
д.э.н., профессор, заведующий кафедрой экономической теории и методологии
Сергей Александрович Золотов, Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, Нижний Новгород, Россия
аспирант

ЛИТЕРАТУРА
1. Бобков В.Н., Долгушкин Н.К., Одинцова Е.В. Безусловный базовый доход: размышления о возможном влиянии на повышение уровня и качества жизни и устойчивости общества // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3(213). С. 8–26. DOI: 10.24411/1999-9836-2019-10069

2. Standing G. Basic Income: And How We Can Make It Happen. London: Penguin, 2017. 400 p. ISBN 978-0-141-98548-0

3. Parijs P. van, Vanderborght Y. Basic Income. A Radical Proposal for a free Society and a Sane Economy. Harvard University Press. 2017. 384 p. ISBN 978-0-674-05228-4

4. Переходные формы безусловного базового дохода и варианты инструментария для тестирования в России на примере безработных/ В.Н. Бобков, В.И. Антипов, И.Б. Колмаков, В.В. Павлова // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2020. Том 17, №5(113). С. 69–84. DOI: 10.21686/2413-2829-2020-5-69-84. EDN: STVVHG

5. Widerquist K.A. Critical Analysis of Basic Income Experiments for Researchers, Policymakers, and Citizens. Cham: Palgrave Pivot. 2018. 167 p. ISBN 978-3-030-03848-9 https://doi.org/10.1007/

6. Капелюшников Р.И. Универсальный базовый доход: есть ли у него будущее? [Текст]: препринт WP3/2020/04 / Р. И. Капелюшников; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. – 52 с.

7. The Basic Income Experiment 2017-2018 in Finland. Preliminary results. Reports and Memorandums of the Ministry of Social Affairs and Health 2019:9 / O. Kangas, S. Jauhiainen, M. Simanainen, M. Ylikännö; Helsinki: Ministry of Social Affairs and Health 2019. 30 p.

8. Exploring Universal Basic Income: A Guide to Navigating Concepts, Evidence, and Practices (2020) / G. Ugo, M. Grosh, J. Rigolini, R. Yemtsov eds.; Washington, DC: World Bank. 337 p. doi:10.1596/978-1-4648-1458-7

9. Квашнин Ю.Д. Базовый доход для европейских стран: от теории к практике // Современная Европа. 2019. №3. С. 171–181. DOI: 10.15211/soveurope32019171181, EDN: AHPRFR

10. Золотов А. В., Золотов С. А. Реализация принципов безусловного базового дохода как ответ на вызовы коронавируса // Уровень жизни населения регионов России. 2020. Том 16. № 4. С. 96–104. DOI: 10.19181/lsprr.2020.16.4.8, EDN: DARAXU

11. Андреенкова А.В. Сравнительный анализ отношения населения к идее безусловного базового дохода в России и в Европе // Социологические исследования. 2020. № 1. С. 18–30. DOI: 10.31857/S013216250008321-6, EDN: FFFAHV

12. Кислицына О.А. Введение системы безусловного базового дохода: что думают россияне? кто «за», кто «против»? // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2019. № 3. С. 32–47. DOI: 10.24411/2073-6487-2019-10030, EDN: GDZTDT

13. Рачипа А.В., Чикарова Г.И., Эмирбекова Э.Э. Внутрироссийская трудовая миграция как фактор регионального развития Российской Федерации // Гуманитарий Юга России. 2020. Том 9. № 2. С. 172–187. DOI: 10.18522/2227-8656.2020.2.12, EDN: QEFOGC

14. Безусловный базовый доход: критериальные основы, переходные формы и опыт экспериментов по внедрению / В.Н. Бобков, Е.А. Черных, С.А. Золотов, В.В. Павлова // Социологические исследования. 2020. № 10. С. 84–94. DOI: 10.31857/S013216250009313-7, EDN: TWZOOV

15. Bansak C., Simpson N.B., Zavodny M. The Economics of Immigration. Routledge. London. 2015. 338 p. ISBN 978-0-415-74706-6

Uncategorised

НАЗВАНИЕ

Региональное и межрегиональное планирование социально-экономического развития в дальневосточном макрорегионе: организационно-методические проблемы и пути решения

888

497.97 KB

ТEKCT СТАТЬИ

Научная статья

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.1

EDN: CEBSMU

АВТОРЫ

Анатолий Васильевич Топилин
Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН, Москва, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-4432-8943
РИНЦ Author ID 453113

Виктор Григорьевич Ростанец
Институт региональных экономических исследований, Москва, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-2855-6524
РИНЦ Author ID 422696

Алексей Игоревич Кабалинский
Финансовый университет при Правительстве РФ, Москва, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-0268-8318
РИНЦ Author ID 33360

ВЫРАЖЕНИЕ ПРИЗНАТЕЛЬНОСТИ
Статья подготовлена при финансовой поддержке РФФИ, проект № 20-010-00265.

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Топилин А. В., Ростанец В. Г., Кабалинский А. И. Региональное и межрегиональное планирование социально-экономического развития в дальневосточном макрорегионе: организационно-методические проблемы и пути решения // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 3. С. 285-296. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.1 EDN: CEBSMU

АННОТАЦИЯ
В статье, исходя из социально-экономической специфики и геостратегического значения Дальневосточного макрорегиона Российской Федерации, рассмотрены вопросы совершенствования стратегического планирования и управления на макрорегиональном и региональном уровнях. Обоснована целесообразность включения в систему органов управления Дальневосточным макрорегионом и входящих в него субъектов РФ, помимо государственных структур (федеральных и региональных), межрегиональных общественных институтов управления, путем усиления полномочий и ресурсных возможностей ассоциации экономического взаимодействия субъектов Рф «Дальний Восток и Забайкалье». Рассмотрена возможность формирования под эгидой ассоциации межрегионального фонда развития макрорегиона, нацеленного на финансирование межрегиональных промышленных проектов. Внесены предложения по созданию коллективных межрегиональных плановых органов на основе структур ассоциации экономического взаимодействия субъектов РФ «Дальний Восток и Забайкалье». Поставлена методическая проблема координации документов стратегического планирования Дальневосточного макрорегиона с плановыми документами, разрабатываемыми для формирующегося в настоящее время на части территории Дальнего Востока нового макрорегиона РФ - Арктического. Показана необходимость актуализации системы показателей и индикаторов, используемых в плановом процессе, в т.ч. для более глубокого отражения демографических процессов, динамики рынка труда и уровня жизни населения, процессов импортозамещения и инновационного развития. Предложен набор экономических льгот и преимуществ для предприятий реального сектора экономики, которые целесообразно предложить хозяйствующим субъектам для повышения их заинтересованности в реализации макрорегиональных и региональных стратегий, программ и планов. Отмечена важность дальнейшей информатизации плановых процедур и интеграции региональных государственных информационных систем и баз данных в масштабах Дальневосточного макрорегиона.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
регион, макрорегион, долгосрочное планирование, методы и механизмы, стратегии, программы, органы управления, трудовые ресурсы, миграция, рынок труда

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ
Анатолий Васильевич Топилин, Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН, Москва, Россия
д.э.н., профессор, главный научный сотрудник
Виктор Григорьевич Ростанец, Институт региональных экономических исследований, Москва, Россия
д.э.н., профессор, зам. директора
Алексей Игоревич Кабалинский, Финансовый университет при Правительстве РФ, Москва, Россия
к.э.н., доцент кафедры Государственное и муниципальное управление факультета «Высшая школа управления»

ЛИТЕРАТУРА
1. Stephan, John J. The Russian Far East: A History, Stanford University Press 1994, 508 Р. ISBN 9780804727013

2. Park, Joungho, Kim, Seok Hwan, Kang, Boogyun, Minakir, Pavel, Isaev, Artem G., Bardal, Anna and Suslov, Denis V. Development of the Russian Far East in 20 Years of the Putin Era: Seeking New Directions for Deepening Cooperation between Korea and Russia // World Economy Brief, Korea Institute for International Economic Policy. 2020. No 10-35. P.1-4.

3. Blakkisrud H. An Asian Pivot Starts at Home: The Russian Far East in Russian Regional Policy. In: Blakkisrud H., Wilson Rowe E. (eds) Russia's Turn to the East. Global Reordering. Palgrave Pivot, Cham. 2018. P.11-31.

4. Бакланов П. Я., Романов М. Т. Направления долгосрочного развития Дальневосточного региона// Вестник Дальневосточного отделения РАН. № 4 (206). 2019. С. 6–18. DOI: 10.25808/08697698.2019.206.4.001. EDN: KCJXCY

5. Baklanov P. Ya. Territories of Advanced Development: New Tool for Regional Development in the Far Eastern Region of Russia // ERINA Report (Economic research Institute for Northeast Asia), №149, Japan, 2019, P. 21-26.

6. Развитие экономики Дальнего Востока России: эффекты государственной политики / Отв. ред. П.А. Минакир, С.Н. Найден; Институт экономических исследований Дальневосточного отделения Российской академии наук. – Хабаровск: ИЭИ ДВО РАН, 2021. 208 с.

7. Социально-экономическое развитие Дальневосточного федерального округа в 2019 г. / под ред. О.М. Прокапало; Российская академия наук, Дальневосточное отделение, Институт экономических исследований. – Хабаровск: ИЭИ ДВО РАН, 2020. 101 с. http://ecrin.ru/mainmenu-33/books/159-6/2020-books/1493-DFO-19

8. Дальневосточная и Тихоокеанская Арктика: на перекрёстке двух океанов и континентов / Отв. ред. Б.Х. Краснопольский; Институт экономических исследований ДВО РАН. – Хабаровск: ИЭИ ДВО РАН, 2021. 248 с.

9. Бурак П. И., Ростанец В. Г., Топилин А. В. Ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации: системный кризис или поиск новых форм развития? // Проблемы теории и практики управления, №10, 2017. С. 66–73. EDN: ZMQRJF

10. Стратегии макрорегионов России: методологические подходы, приоритеты и пути реализации /под ред. А.Г. Гранберга. М.: Наука, 2004. 720 с. ISBN 5-02-032762-X

11. Тамбовцев В.Л., Рождественская И.А. Программно-целевое планирование: вчера, сегодня... Завтра? //Вопросы экономики. 2016; (6):76-90. DOI:10.32609/0042-8736-2016-6-76-90, EDN: WAWXPH

12. Bryson J., George B. Strategic management in public administration. In: Peters B. G. and Thynne I. (Eds.) // The Oxford Encyclopedia of Public Administration, Oxford: Oxford University Press. 2020. P. 1–26. DOI: 10.1093/acrefore/9780190228637.013.1396

13. Методы, механизмы и организационные структуры управления экономическим развитием макрорегионов России. Под ред. А.В. Топилина / М.: Научный консультант, 2021. 164 с. ISBN 978-5-907477-37-7

14. Швецов А. Н. Стратегическое планирование по-российски: торжество централизованного бюрократического выбора // «ЭКО», июль 2018, 47(8):114. DOI:10.30680/ECO0131-7652-2017-8-114-127

15. Государственные программы развития макрорегионов России: подходы к анализу. Под ред. В.В. Климанова / М.: MORSS. 2016. 194 с.

16. Бухвальд Е. И., Валентик О. Н. Макрорегионы как новация стратегирования пространственного развития экономики России // Региональная экономика. Юг России. 2019. Т.7. № 1. C. 18–28. DOI: 10.15688/re.volsu.2019.1.2, EDN: ZDDIXZ

Uncategorised

Колонка главного редактора

Редакторская заметка

Вячеслав Николаевич Бобков

835

679.78 KB

ТEKCT СТАТЬИ

Автор

Вячеслав Николаевич Бобков

главный редактор научно-практического журнала «Уровень жизни населения регионов России», Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID : https://orcid.org/0000-0001-7364-5297

SPIN-код: 5639-0410

РИНЦ Author ID:275902

ReseacherID: U-6527-2019

Scopus Author ID: 55960509800

Information cookies