Экономика Просмотров: 846

РАЗДЕЛ:

ЭКОНОМИКА

НАЗВАНИЕ

Критерии неустойчивой занятости научно-педагогических кадров

Ольга Аркадьевна Александрова, Наталия Сергеевна Файман

Страницы   70-85  
Просмотры   362  
Размер   742.69 KB  
PDF   ТEKCT СТАТЬИ

ИНДЕКСЫ СТАТЬИ        

DOI: 10.52180/1999-9836_2023_19_1_6_70_85

EDN: MSGDST

АВТОРЫ

Александрова Ольга Аркадьевна

Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, Россия, Москва

Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Россия, Москва

е-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID: 0000-0002-9243-9242

Author ID: 257224

Файман Наталия Сергеевна

Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, Россия, Москва

е-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID: 0000-0002-1354-0431

Author ID: 48140032

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ

Александрова О.А., Файман Н.С. Критерии неустойчивой занятости научно-педагогических кадров // Уровень жизни населения регионов России. 2023. Том 19. No 1. С. 70–85. DOI 10.52180/1999-9836_2023_19_1_6_70_85 EDN MSGDST

АННОТАЦИЯ

Эффективность научного и педагогического труда в существенной степени зависит от экономических и социально-трудовых характеристик найма учёных и преподавателей. В рамках «парадигмы конкуренции» в сфере науки и высшего образования за рубежом, а с некоторых пор и в России, изменяются условия найма и оплаты труда работников: уходят в прошлое бессрочные трудовые договоры; теряют свою стабильность условия прохождения конкурса на замещение должности; в заработной плате существенная доля начинает приходиться на обуславливаемые меняющимися требованиями стимулирующие выплаты. Эта новая для данной социально-профессиональной группы реальность вызывает дискуссии в исследовательской среде: в то время как одни исследователи говорят о применимости понятий «прекаризация» и «неустойчивость» к занятости научно-педагогических кадров, другие считают такие утверждения преждевременными и избыточными. В статье на основе эмпирических данных, полученных в ходе двухэтапного социологического исследования, включавшего в себя серию глубинных полуструктурированных интервью и массовый опрос преподавателей вузов и научных работников, представляющих разные отрасли знания и проживающих в различных регионах России, предпринята попытка соотнесения общепризнанных критериев неустойчивости занятости и различных аспектов условий труда и найма научно-педагогических кадров на предмет выявления признаков неустойчивости и оценки её выраженности. Полученные результаты говорят о том, что занятость в научно-педагогическом секторе рынка труда может характеризоваться как неустойчивая по большинству соответствующих критериев: это касается сроков и условий контракта, размера дохода, вовлеченности в множественную дополнительную занятость, участия в неформальных формах самозанятости, слабой социальной защищенности работников и т.д. С учётом преимущественно негативного влияния, оказываемого неустойчивостью занятости на качество труда работников творческих профессий, необходим поиск оптимума между созданием конкурентной среды и стимулированием достижений, и нормальным воспроизводством научных и педагогических кадров.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

наука, образование, научные сотрудники, преподаватели вузов, неустойчивая занятость, прекаризация труда, условия труда и найма научно-педагогических работников

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРАХ

Александрова Ольга Аркадьевна

 д.э.н., заместитель директора по научной работе, Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, Россия, Москва; профессор департамента социологии, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Россия, Москва

Файман Наталия Сергеевна

соискатель, Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, Россия, Москва

ЛИТЕРАТУРА

  1. Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: Издательство «Весь Мир». 2021. 400 с. ISBN 978-5-7777-0852-6
  2. Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда / К. Абрахам, О.А. Александрова, М.В. Антонов [и др.]. М.: РеалПринт. 2017. 560 с. ISBN 978-5-9908607-3-5, EDN ZTYPPL
  3. Волкова Г.Л. Характер занятости научных кадров высшей квалификации // Наука, технологии, инновации: экспресс-информация. 2019. No 135. С. 1–2. EDN DCMGHB
  4. Воробьева И.В. Российские учёные в условиях прекарной занятости // Вопросы управления. 2021. No 1 (68). С. 131–142. DOI 10.22394/2304-3369-2021-1-131-142, EDN LEDDAS
  5. Долженко Р.А., Лобова С.В. Взаимосвязь прекаризации занятости и трудовой мобильности научно-педагогических работников региональных вузов: постановка проблемы // Университетское управление: практика и анализ. 2018. No 2 (114).С. 83–96. DOI 10.15826/umpa.2018.02.019, EDN XOTLTF
  6. Камарова Т.А. «Цифровая прекаризация» научно-педагогических работников в условиях социально-экономической турбулентности // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2020. No 3. С. 72–83. DOI 10.24147/1812-3988.2020.18(3).72-83, EDN WCZLKY
  7. Лапина Т.А. Нестандартная занятость научно-педагогических работников российских ВУЗОВ // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2020. No 4. С. 75–81. DOI 10.24147/1812-3988.2020.18(4).75-81, EDN UXPNAS
  8. Черных Н.В. Элементы неустойчивой занятости в труде научных и педагогических работников // LexRussica (Русский закон). 2021. No 10(179). С. 36–46. DOI 10.17803/1729-5920.2021.179.10.036-046, EDN UDEBJC
  9. Юрасов И.А., Юдина В.А., Кузнецова Е.В. Теневое академическое предпринимательство в России: анализ трудовых практик и жизненных стратегий // Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2020. No 5. С. 79–85. DOI 10.26794/2226-7867-2020- 10-5-79-85, EDN QPNSDE
  10. From precarious work to decent work: outcome document to the workers' symposium on policies and regulations to combat precarious employment / International Labour Office, Bureau for Workers' Activities. Geneva: ILO, 2012. ISBN 978-92-2-126223-7; 978-92-2-126224-4 (web pdf).
  11. Попов А.В., Соловьева Т.С. Прекаризация занятости: анализ научного дискурса о сущности и векторах измерения // Социологические исследования. 2020. No 9. C. 103–113. URL: http://ras.jes.su/socis/s013216250009618-2-1 (дата обращения: 07.07.2022). DOI 10.31857/S013216250009618-2, EDN JMTEMJ
  12. Критерии, вероятность и степень неустойчивости занятости с учётом особенностей российского рынка труда / В.Н.Бобков, В.Г. Квачев, Н.В. Локтюхина, М. Риччери // Экономика региона. 2017. Т. 13. Вып. 3. С. 672–683. DOI 10.17059/2017-3-3, EDN ZHOARV
  13. Лукьянова А.Л. Самозанятость, вторичная занятость и неравенство трудовых доходов в России (2000-2014 гг.) // Экономическая социология. 2022. Т. 23. No 1. С. 101–124. DOI 10.17323/1726-3247-2022-1-101-124, EDN TAVDNG
  14. Bahr A, Eichhorn K., Kubon S. # IchBinHanna: Prekäre Wissenschaft in Deutschland. Verlag: Suhrkamp. 2022, 144 p. ISBN 978-3-518-02975-6
  15. Темнова Л.В., Файман Н.С. Профессиональные деформации в социономических профессиях // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2019. Т. 19. No 1. C. 7–19. DOI 10.22363/2313-2272-2019-19-1-7-19, EDN YXEHQD
  16. Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994–2013) // СОЦИС. 2015. No 12 (380). С. 99–110. EDN VGMFUZ
  17. Александрова О.А., Файман Н.С. Неустойчивая занятость работников науки и образования: масштабы, причины, последствия // Экономическое возрождение России. 2022. No 1. С. 66–74. DOI 10.37930/1990-9780-2022-1-71-66-74, EDN VKEFDS

 

Статья поступила в редакцию 27.08.2022.

Принята к публикации 27.01.2023.