НАЗВАНИЕ

Использование потенциала социальных медиа в профилировании и атрибутизации неустойчивой занятости социально-демографических групп населения России

   

  944  

  870.76 KB  

  ТEKCT СТАТЬИ

Научная статья

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.6

EDN: RXJDPU

Игорь Алексеевич Шичкин

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва, Россия
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID https://orcid.org/0000-0002-3158-0648
РИНЦ Author ID 509646
ResearchID AAC-6086-2022

ВЫРАЖЕНИЕ ПРИЗНАТЕЛЬНОСТИ
Исследование выполнено за счёт гранта Российского научного фонда № 22-28-01043

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Шичкин И. А. Использование потенциала социальных медиа в профилировании и атрибутизации неустойчивой занятости социально-демографических групп населения России // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 4. С. 491-501. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.6 EDN: RXJDPU

АННОТАЦИЯ
В последние три десятилетия наблюдается стремительное развитие Интернета и его широкое распространение по странам и социально-демографическим группам. Использование социальных медиа в исследовательских целях может быть действительно утилитарным, поскольку пользователи медиа платформ часто размещают информацию или вводят запросы, посвящённые текущей работе или поиску нового места приложения труда. В данном исследовании приведены результаты анализа найденных в социальных медиа и открытых информационных ресурсах данных, связанных с неустойчивой занятостью в России. В процессе обработки информации с помощью тезауруса, составленного на основе научных статей и публичных обсуждений, произведён автоматический мониторинг новостных поводов и обсуждений проблемы неустойчивой занятости. Идентификация субъектов неустойчивой занятости производилась с помощью технологии обработки больших массивов данных (Big Data). Установлена половозрастная и профессиональная принадлежность субъектов неустойчивой занятости, а также их географическое расположение в России. Автор оценивает масштабы неустойчивой занятости в разрезе федеральных округов России. В результате анализа данных социальных медиа, охватывающих наиболее часто встречающиеся упоминания неустойчивой занятости, определены факторы, атрибуты и последствия прекаризации труда в России. Составлен социально-демографический, профессиональный и региональный профиль субъекта, подверженного рискам неустойчивой занятости в России. На основании проведённого мониторинга упоминаний о неустойчивой занятости в социальных сетях, блогах и открытых информационных ресурсах, произведена систематизация её манифестаций в контексте негативного влияния на качество трудовой жизни, доходы от занятости и уровень жизни домохозяйств.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
неустойчивая занятость, прекаризация занятости, социальные медиа, качество трудовой жизни, социальные гарантии, доходы, уровень жизни, социальные сети, социально-демографический профиль

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ
Игорь Алексеевич Шичкин, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва, Россия
к.э.н., доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами», ведущий научный сотрудник научного Центра экономики труда 

ЛИТЕРАТУРА
1. Foster G. Fishing with the Net for Research Data // British Journal of Educational Technology. 1994. Vol. 25. Issue 2. P. 91–97. DOI: 10.1111/j.1467-8535.1994.tb00094.x.

2. Kehoe C. M., Pitkow J. E. Surveying the Territory: GVU’s Five WWW User Surveys // The World Wide Web Journal. 1996. Vol. 1. No. 3. P. 77–84.

3. Kiesler S., Sproull L. S. Response Effects in the Electronic Survey // Public Opinion Quarterly. 1986. Vol. 50. Issue 3. P. 402–413. EDN IYAQAV

4. Finholt T., Sproull L. S. Electronic Groups at Work // Organization Science. 1990. Vol. 1. Issue 1. P. 41–64. DOI: 10.1287/orsc.1.1.41.

5. Freeman L. C. The Impact of Computer-Based Communication on the Social Structure of an Emerging Social Scientific Specialty // Social Networks. 1984. Vol. 6. Issue 3. P. 201–221. DOI: 10.1016/0378-8733(84)90011-X.

6. Askitas N., Zimmermann K.F. The Internet as a Data Source for Advancement in Social Sciences // International Journal of Manpower. 2015. Vol. 36. Issue 1. P. 2–12. DOI 10.1108/IJM-02-2015-0029, EDN WNLTGX

7. Kuhn P., Skuterud M. Internet Job Search and Unemployment Durations // American Economic Review. 2004. Vol. 94. No. 1. P. 218–232. DOI: 10.1257/000282804322970779.

8. Hershbein Brad and Lisa B. Kahn. Do Recessions Accelerate Routine-Biased Technological Change? Evidence from Vacancy Postings // American Economic Review. Vol. 108. No. 7. P. 1737–1772. DOI: 10.1257/aer.20161570.

9. Sasser Modestino A., Shoag D., Ballance J. Upskilling: Do Employers Demand Greater Skill When Skilled Workers Are Plentiful? // The Review of Economics and Statistics. 2020. Vol. 102. Issue 4. P. 793–805. DOI: 10.1162/rest_a_00835.

10. Kudlyak M., Lkhagvasuren D., Sysuyev R. Systematic Job Search: New Evidence from Individual Job Application Data // FRB Richmond Working Paper No. 12-03R. 2012. 42 Pages. DOI: 10.2139/ssrn.2191172.

11. Brenčič V. Search Online: Evidence from Acquisition of Information on Online Job Boards and Resume Banks // Journal of Economic Psychology. 2014. Vol. 42. P. 112–125. DOI: 10.1016/j.joep.2014.02.003.

12. Agrawal A., Tambe P. Private Equity and Workers’ Career Paths: The Role of Technological Change // The Review of Financial Studies. 2016. Vol. 29. P. 2455–2489. DOI: 10.1093/rfs/hhw025, EDN YXWHHB

13. Reza Zafarani, Mohammad Ali Abbasi, and Huan Liu. Social Media Mining: An Introduction // Cambridge University Press. 2014. 320 Pages. ISBN: 9781107018853. DOI: 10.1017/CBO9781139088510.

14. Современные информационные технологии регулирования занятости от неустойчивых к устойчивым формам / В.Н. Бобков, И.В. Новикова, И.А. Шичкин, Н.В. Бобков // Уровень жизни населения регионов России. 2016. № 4(202). С. 47–59. EDN YGFWJN

15. Castells M. The Rise of the Network Society // Oxford: Blackwell Publishing Ltd. Vol. 1, Second Edition. 2010. 656 Pages. ISBN: 9781444319514. DOI: 10.1002/9781444319514.

16. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения / В.Н. Бобков, В.Г. Квачёв, И.Б. Колмаков, И.А. Шичкин и др. // Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство КноРус», 2018. 342 с. EDN YZIMCL

17. Kalleberg A. L. Precarious Work, Insecure Workers: Employment Relations in Transition // American Sociological Review. 2009. Vol. 74. P. 6–8. DOI: 10.1177/000312240907400101.

18. Kureková L., Miroslav B., Thum A. Using Internet Data to Analyse the Labour Market: A Methodological Enquiry // IZA Journal of Labor Economics. Vol. 4. 2015. DOI: 10.1186/s40172-015-0034-4.

19. Ringtail: Feature Selection for Easier Nowcasting / D. Antenucci, M. J. Cafarella, M. Levenstein, M. Shapiro // WebDB. 2013. P. 49–54.

20. Benfield J. A., Szlemko W. J. Internet-Based Data Collection: Promises and Realities // Journal of Research Practice. 2006. Vol. 2. Issue 2. Article D1. Retrieved from https://files.eric.ed.gov/fulltext/EJ805689.pdf.

21. Autor David H. Wiring the Labor Market // Journal of Economic Perspectives. 2001. Vol. 15. Issue 1. P. 25–40. EDN DMBJWH

НАЗВАНИЕ

Качество трудовой, семейной и личной жизни при удалённой работе: мнения российских женщин

   

  766  

  717.8 KB  

  ТEKCT СТАТЬИ

Научная статья

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.5

EDN: COCEXY

Наталья Владимировна Тонких
Уральский государственный экономический университет, Екатеринбург, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0003-2957-7607
РИНЦ Author ID 291009

Екатерина Андреевна Черных
Институт экономики РАН; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-6970-487X
РИНЦ Author ID 473083

ВЫРАЖЕНИЕ ПРИЗНАТЕЛЬНОСТИ
Исследование выполнено при финансовой поддержке Российского научного фонда в рамках научного проекта No. 22-18-00614 «Исследование влияния цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие»

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Тонких Н. В., Черных Е. А. Качество трудовой, семейной и личной жизни при удалённой работе: мнения российских женщин // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 4. С. 477-490. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.5 EDN: COCEXY

АННОТАЦИЯ
Объектом исследования, результаты которого представлены в настоящей статье, является качество трудовой, семейной и личной жизни. Предметом исследования выступают особенности качества трудовой, семейной и личной жизни дистанционных (удалённых) работников-женщин, начавших работать удалённо в пандемию COVID-19. Для женщин, большинство из которых имеет «двойную занятость» на работе и дома, возрастает актуальность оценки качества их жизни при удалённой занятости. В статье анализируются результаты авторского опроса женщин, получивших свой первый опыт дистанционной работы в пандемию. Авторы приходят к выводу, что переход на дистанционный формат в основном не повлиял на производительность труда и уровень оплаты опрошенных женщин. К значимым положительным факторам относятся: экономия времени на транспорт; возможность совмещать выполнение работы и домашних дел; возможность самостоятельно планировать время работы, свободный график; возможность не подстраиваться под дресс-код и корпоративные правила. К значимым отрицательным изменениям относятся изменения, снижающие уровень качества трудовой жизни: нарушены границы между работой и домом, переработки, нет полноценного отключения и отдыха от работы; не хватает общения с коллегами; мешают, отвлекают дети, муж, другие родственники; сложно организовать рабочее место дома и сложно мотивировать себя начать работать, сложно сосредоточиться. Наиболее высокая дифференциация в частоте выборов того или иного ответа наблюдается среди респондентов по признаку «наличие детей». В целом, такие женщины находят значительно меньше минусов, чем женщины, не имеющие детей, либо женщины, у которых возраст всех детей старше 14 лет. Дистанционный формат занятости для женщин, воспитывающих детей младшего возраста скорее повышает качество их трудовой, личной и семейной жизни, чем, наоборот. Гипотеза о том, что в более старшей возрастной группе недовольство дистанционной занятостью будет встречаться чаще, не подтвердилась.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
удалённая занятость, дистанционная занятость, женская занятость, качество трудовой жизни, качество семейной жизни, гендерное равенство, пандемия, домашние обязанности, неоплачиваемый домашний труд

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРАХ
Наталья Владимировна Тонких, Уральский государственный экономический университет, Екатеринбург, Россия
кандидат экономических наук, доцент, заведующий лабораторией кафедры Экономики труда и управления персоналом
Екатерина Андреевна Черных, Институт экономики РАН; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва, Россия
кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник, Институт экономики РАН; ведущий научный сотрудник, Научный центр экономики труда, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

ЛИТЕРАТУРА
1. Исупова О.Г., Уткина В.В. Женщины на государственной службе в России: карьера, семья, репродуктивные намерения // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2016. No 6. С. 69–88. DOI 10.14515/monitoring.2016.6.05, EDN YORVMB

2. Калабихина И.Е., Шайкенова Ж.К. Затраты времени на домашнюю работу: детерминанты гендерного неравенства // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2019. № 3(151). С. 261–285. DOI 10.14515/monitoring.2019.3.15, EDN QJGHAO

3. Gender equality in the G20 – Additional analysis from the time dimension ILO WORKQUALITY Department and DDG/P Office; Organization for Economic Co-operation and Development (OECD), 2019. URL: https://www.ilo.org/global/about-theilo/how-the-ilo-works/multilateral-system/g20/reports/WCMS_713376/lang--en/index.htm (дата обращения: 08.09.2022).

4. The Unpaid Care Work and the Labour Market. An analysis of time use data based on the latest World Com-pilation of Timeuse Surveys / Jacques Charmes; International Labour Office – Geneva: ILO, 2019. ISBN: 978-92-2-133516-0. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---gender/documents/publication/wcms_732791.pdf (дата обращения: 08.09.2022).

5. Women at Work in G20 countries: policy action since 2020. ILO and OECD, 2021. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_814421.pdf (дата обращения: 08.09.2022).

6. Исупова О.Г. Кому нужен мой ребенок. Рец. на кн.: Шадрина А. Дорогие дети. Сокращение рождаемости и рост «цены» материнства в XXI веке. М.: Новое литературное обозрение, 2017 // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2019. No 6. С. 467–472. DOI 10.14515/monitoring.2019.6.23, EDN MQMTFR

7. Smith S., Converse D. Double Day Work: How Women Cope With Time Demands. 2009. URL: https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.574.9070&rep=rep1&type=pdf (дата обращения: 08.09.2022).

8. Локтюхина Н.В., Черных Е.А. Качество трудовой жизни удалённых работников: методологические подходы и первые оценки по ЕС и России // Уровень жизни населения регионов России. 2021. Том 17. № 1. С. 42–56. DOI https://doi.org/10.19181/lsprr.2021.17.1.4, EDN LVZFLZ

9. Тонких Н.В. Дистанционная занятость и родительство: мнения женщин // Народонаселение. 2021. Том. 24. № 3. С. 92–104. DOI https://doi.org/10.19181/population.2021.24.3.8, EDN TLQUKB

10. Архангельский В.Н., Зинькина Ю.В., Шульгин С.Г. Рождаемость у женщин с разным уровнем образования: текущее состояние и прогнозные сценарии // Народонаселение. 2019. Т. 22. № 1. С. 21–39. DOI 10.24411/1561-7785-2019-00002, EDN BRIUXB

11. Пишняк А.И., Надеждина Е.В. Занятость российских женщин после рождения детей: стимулы и барьеры // Журнал исследований социальной политики. 2020. Т. 18. № 2. С. 221–238. DOI 10.17323/727-0634-2020-18-2-221-238, EDN INVKIR

12. Черных Е.А., Локтюхина Н.В. Качество удалённой женской занятости // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Материалы VII Международной научно-практической конференции / Отв. редактор А.В. Ярашева. Москва, 2022. С. 114–117.

13. Короленко А.В., Калачикова О.Н. «Время на детей: ресурсные возможности современных родителей» // Социальное пространство. 2019. № 5 (22). С. 1. DOI 10.15838/sa.2019.5.22.1 EDN: MUHCWP

14. Камнева Е.В. Преимущества и недостатки удаленной работы в период пандемии // Самоуправление. 2021. № 1(123). С. 253–256. EDN BBNWWI.

15. Eworklife: developing effective strategies for remote working during the COVID-19 pandemic / A.Rudnicka, J.W.Newbold, D.Cook, M.E.Cecchinato, S.J.J.Gould, A.L.Cox, 2020. URL: https://www.microsoft.com/en-us/research/uploads/prod/2020/07/NFW-Rudnicka-et-al.pdf (дата обращения: 25.10.2022).

16. Lord F. The social perils and promise of remote work // Journal of Behavioral Economics for Policy. 2020. Vol. 4. P. 63-67.

17. Cook D. The freedom trap: digital nomads and the use of disciplining practices to manage work/leisure boundaries. Inf Technol Tourism 22, 355–390 https://doi.org/10.1007/s40558-020-00172-4

НАЗВАНИЕ

Формирование безбарьерной городской среды и проблемы трудовой интеграции инвалидов в России

   

  867  

  521.8 KB  

  ТEKCT СТАТЬИ

Научная статья

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.9

EDN: LQJYMV

АВТОР

Евгений Викторович Егоров
МГУ им. М.В. Ломоносова, Москва, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-5931-2610
РИНЦ Author ID 991862

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Егоров Е. В. Формирование безбарьерной городской среды и проблемы трудовой интеграции инвалидов в России // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 4. С. 535-544. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.9 EDN: LQJYMV

АННОТАЦИЯ
В статье рассматривается экономика безбарьерной среды в условиях перехода от медицинского к социальному подходу к инвалидности после принятия Конвенции ООН «О правах инвалидов» (2006). Социальный подход к инвалидности означает признание равенства прав инвалидов со здоровыми гражданами во всех сферах жизни общества и обеспечение доступности для них всех объектов и услуг во внешней, прежде всего, в городской среде. Инвалидность понимается как наличие внешних и внутренних барьеров, препятствующих социальной интеграции инвалидов. Формирование безбарьерной городской среды позволяет снять внешние барьеры, а комплексная реабилитация и абилитация инвалидов снимает внутренние барьеры. Вместе они обеспечивают доступность для инвалидов всех объектов и услуг городской инфраструктуры. Безбарьерная городская среда является социально значимым благом, обладающим положительным внешним эффектом не только для всех маломобильных граждан (МГН), но и для всех членов местного сообщества. Важное значение имеет комплексная оценка социально-экономических результатов осуществления программ по созданию безбарьерной городской среды для всех стейкхолдеров (инвалиды, предприниматели, органы власти, местное сообщество). В РФ это позволяет преодолеть ограниченный подход к оценке выгод от их реализации только для инвалидов и других МГН при высоких инвестиционных затратах. Рекомендуется использовать в РФ опыт ЕС по вручению ежегодной премии Access City Award лучшим городам по доступной для инвалидов среде как действенный стимул для них и регионов страны в развитии безбарьерных среды и туризма. Анализ 10 лет реализации государственной программы РФ «Доступная среда» наряду с достижениями позволил выявить ряд недостатков: необходимость верификации количественных показателей доступности её приоритетных объектов для инвалидов с помощью социологических опросов инвалидов и экспертов; низкий уровень доступности зданий вузов для обучения инвалидов; невыполнение показателей роста занятости инвалидов. В результате проведённого автором в 2022 г. выборочного социологического опроса инвалидов и экспертов определены причины низкого уровня социально-трудовой интеграции инвалидов: отсутствие заинтересованности работодателей в их трудоустройстве, невысокая доступность городской инфраструктуры, несоответствие уровня квалификации инвалидов современным требованиям производства. Предложен комплексный подход к формированию доступной среды в сфере профессионального образования и занятости инвалидов с усилением стимулов для социально ответственных работодателей. Показано, что проведение специальной военной операции РФ на Украине и новые пакеты санкций стран Запада, принятые в 2022 г. против нашей страны, требуют учёта их социально-экономических последствий. В частности, – актуализации государственной программы РФ «Доступная среда» с учётом ожидаемого роста численности инвалидов и развития политики импортозамещения в данной сфере.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
инвалиды, маломобильные граждане, социальный подход, безбарьерная среда, социально-экономические эффекты, стейкхолдеры, программа, приоритетные объекты, трудовая интеграция, импортозамещение

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ
Евгений Викторович Егоров, МГУ им. М.В. Ломоносова, Москва, Россия
д.э.н., профессор экономического факультета

ЛИТЕРАТУРА
1. Инвалидность и социальное положение инвалидов в России / под ред. Т.М. Малевой. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2017. 256 с. ISBN 978-5-7749-1213-1

2. Кудрявцева С.Н., Козыренко И.С. Безбарьерная среда: мифы и реальность // Дальний Восток: проблемы развития архитектурно-строительного комплекса. 2021. Т. 1, № 1. С. 383–388. EDN LNHZGV

3. Цветков О.Ю., Антипова И.Д. Региональные аспекты развития науки и образования в области архитектуры, строительства, землеустройства и кадастров в начале III тысячелетия: материалы Международной научно-практической конференции. Комсомольск-на-Амуре, 2022. С. 289–292.

4. Чистый С.В. Вопросы проектирования безбарьерных городов. Роль архитектурного образования и конкурсного проектирования в области универсального дизайна // Доступная среда. СПб.: АНО «Национальный центр содействия эколого-социальному и инновационному развитию территорий». 2021, т. 6, с. 70–79.

5. Колосова Р.П., Печерская Е.А. Поддержка работодателей как мера государственного воздействия на рынок труда лиц с ограниченными возможностями //Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2018. №. 3. С. 82–90. EDN YQNSJF

6. Жданкин Н.А., Симаков С.Д. Основные задачи при решении проблемы трудоустройства инвалидов (обзор) // Креативная экономика. 2021. Том 15. № 1. С. 245–264. DOI 10.18334/ce.15.2.111563, EDN VEPKHR

7. Сафронов К.Э. Новое научное направление – экономика безбарьерной среды // Омский научный вестник. Социологические и экономические науки, № 5 (101), 2011, с. 79–82. EDN OOAVNR

8. Социальная модель понимания инвалидности. 14.08.2017. РООИ «Перспектива». Официальный сайт. URL: https://perspektiva-inva.ru/poleznye-ssylki/soczialnyj-podhod/(дата обращения: 02.06.2022).

9. Универсальный дизайн. URL: https://bezpregrad.com/info/articles/universal-design.html (дата обращения: 22.08.2022).

10. Кухта П. Универсальный дизайн – новый образ мышления и постоянно открытая концепция. 11.05.2016. URL: https://dislife.ru/articles/view/43956 (дата обращения: 22.08.2022).

11. Мамедова И.Ю., Дрюкова А.Э., Мильчакова Н.Е. Концепция юзабилити с позиции универсального дизайна. Российский технологический журнал. 2022;10 (3): c. 111−120. DOI 10.32362/2500-316X-2022-10-3-111-120, EDN QOYFIC

12. Гергерт Д.В., Плотинская Т.А., Артемьев Д.Г. Совершенствование подходов к оценке государственных проектов доступной среды. Кейс-стади //Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2020. №. 3. С. 237–261. EDN NLCSSI

13. Шувалова М. Госпрограмма «Доступная среда»: текущие итоги реализации, «болевые точки» и целевые показатели на ближайшую перспективу. 9 апреля 2021 г. ГАРАНТ. РУ. URL: https://www.garant.ru/article/1455478/ (дата обращения: 10.05.2022).

14. Хромушина Е.Д. «Социально-экономические эффекты реализации программ по формированию безбарьерной среды и доступных услуг для людей с ограниченными возможностями в России». Магистерская диссертация. Научный руководитель – д.э.н., профессор Егоров Е.В. Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова. М., 2022. 64 с.

15. Disability and Disabilism. Council of Europe. URL: https://www.coe.int/ru/web/compass/disability-and-disablism (дата обращения: 19.08.2022).

НАЗВАНИЕ

Неформальная занятость в современной России: прежние проблемы и новые реалии

   

  872  

  627.71 KB  

  ТEKCT СТАТЬИ

Научная статья

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.8

EDN: HPCFYD

АВТОР

Елена Сергеевна Кубишин
Институт экономики РАН, Москва, Россия

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-8538-6824
РИНЦ Author ID 101114

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ
Кубишин Е. С. Неформальная занятость в современной России: прежние проблемы и новые реалии // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 4. С. 521-534. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.8 EDN: HPCFYD

АННОТАЦИЯ
Несмотря на серьёзные меры, принимаемые в стране для сокращения неформальной занятости, эта сфера остается значимым сегментом российского рынка труда. При этом по-прежнему нечёткими остаются как используемая терминология, так и количественные параметры неформальной занятости. В последние годы дополнительную остроту проблеме неформальной занятости в России придало активное и заметно ускоренное развитием информационно-коммуникационных технологий и пандемией COVID-19 распространение новых форм нестандартной занятости, таких как фриланс, платформенная занятость, самозанятость, аутстаффинг и др. Эти формы не имеют пока чёткой и однозначной трактовки, но в них также присутствует значительный неформальный компонент. В настоящее время к существующим проблемам добавились масштабные экономические санкции, породившие так называемый «санкционный кризис», влияние которого на все сегменты отечественного рынка труда, включая его неформальную составляющую, может оказаться значительным и неоднозначным. В заключительной части статьи обращено внимание на необходимость разработки однозначной трактовки понятия неформальной занятости, чёткого разграничения и урегулирования статусов платформенной занятости, фриланса, самозанятости, в том числе в плане обеспечения соответствующих категорий работников социальными гарантиями. В связи с рассматриваемой проблемой проведён критический анализ предложений, разработанных Министерством труда и социальной защиты для нового закона о занятости населения в Российской Федерации.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
рынок труда, неформальная занятость, нестандартная занятость, самозанятость, платформенная занятость, фриланс, неустойчивая занятость, пандемия COVID-19, санкции

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ 
Елена Сергеевна Кубишин, Институт экономики РАН, Москва, Россия
кандидат экономических наук, доцент, старший научный сотрудник Центра политики занятости и социально-трудовых отношений

ЛИТЕРАТУРА
1. Одинцова Е.В. Легализация неформальной занятости в России: основные итоги и нерешённые проблемы // Уровень жизни населения регионов России. 2020. Том 16. № 1. С. 33−42. DOI 10.19181/lsprr.2020.16.1.3, EDN LPMXHE

2. В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда. Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, НИУ ВШЭ. М.: Изд. дом Высшей школы экономики. 2014. 535 с. ISBN 978-5-7598-1090-2

3. Нуреев Р.М., Ахмадеев Д.Р. Неформальная занятость. Истоки, современное состояние и перспективы развития (опыт институционального анализа) М.: Кнорус, 2021. 248 с. ISBN 978-5-406-02533-8; 978-5-406-06990-5.

4. Кубишин Е.С. Экономика рынка труда. М.: Издательство Юрайт, 2020. 127 с. ISBN 978-5-534-13676-0

5. Авдийский В.И., Дадалко В.А., Синявский Н.Г. Теневая экономика и экономическая безопасность государства [М.: ИН-ФРА-М, 2021. 538 с. ISBN 978-5-16-012671-5, 978-5-16-102541-3. DOI 10.12737/24758, EDN YGHZYX

6. Покида А., Зыбуновская Н. Динамика теневой занятости российского населения // Экономическая политика. 2021. Т.16. № 2. С. 60–87. DOI 10.18288/1994-5124-2021-2-60-87, EDN RIGILL

7. Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: [монография] / под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных. М.: Проспект, 2020. 256 с. ISBN 978-5-392-36600-2.

8. Капелюшников Р.И. Неформальная занятость в России: что говорят альтернативные определения? // Журнал Новой экономической ассоциации. 2013. № 4. С. 52–83. EDN RRVLAN

9. Нуреев Р.М., Ахмадеев Д.Р. Неформальная занятость в России: новые тенденции развития в XXI веке // Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики). 2019. Том 10. № 3. С. 6–22. DOI 10.17835/2078-5429.2019.10.3.006-022, EDN HFWWXC

10. Бобков В.Н. 18 рефлексий о современном обществе и образ будущего // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Том 18. № 3. С. 409–414. DOI 10.19181/lsprr.2022.18.3.12. EDNKDDAJ, EDN KDDAJC

11. Уровень и качество жизни населения России: от реальности к проектированию будущего: [монография] / В.Н. Бобков, Т.Е. Бобкова [и др.]; под ред. В.Н. Бобкова (отв. ред.), Н.В. Локтюхиной, Е.Ф. Шамаевой; ФНИСЦ РАН. М.: ФНИСЦ РАН, 2022. 274 с. ISBN 978-5-89697-388-1 DOI 10.19181/monogr.978-5-89697-388-1.2022, EDN WOQAYF

12. Нестандартная занятость в российской экономике. Под ред. В. Е. Гимпельсона и Р. И. Капелюшникова. М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2006. 399 с. ISBN 5-7598-0314-Х

13. Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects. International Labour Office. Geneva: ILO. 2016. 396 p. ISBN 978-92-2-130385-5 (print). ISBN 978-92-2-130386-2 (web pdf).

14. Eurofound. New forms of employment. Publication Office of the European Union. Luxebourg: 2015. 168 p. ISBN: 978-92-8971594-2 DOI: 10.2806/937385.

15. Eurofound. Non-standard forms of employment: Recent trends and future prospects. Eurofound, Dublin: 2018. 42 p. ISBN: 978-92-897-1630-7 DOI: 10.2806/882537

16. Самозанятые в компании: выгоды и опасности для работодателя и исполнителя // Справочник кадровика. Август 2022 г. № 8. URL: https://www.pro-personal.ru/news/1093140-22-m8-obyasnili-kak-izbejat-riskov-pri-rabote-s-samozanyatymi?utm_medium=letter&utm_source=letter_news&utm_campaign=letter_news_2022.08.10_pp_news_all1_2022_08_10&utm_content=18168941&btx=18168941&mailsys=ss&token=3ed90843-bcaa-11a0-bf72-2d0178b37e1f&ttl=7776000&ustp=F (дата обращения: 09.08.2022).

17. Бобков В.Н., Черных Е.А. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости // Мир новой экономики. 2020. Том 14. № 2. С. 6–15. DOI 10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15, EDN ILZXUU