Uncategorised Просмотров: 12

РАЗДЕЛ:

ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

НАЗВАНИЕ

Ресурсный потенциал рынка труда ЕАЭС и миграционные процессы в России

Глеб Львович Подвойский

Страницы    
Просмотры   1  
Размер   1.39 MB  
PDF   ТEKCT СТАТЬИ

ИНДЕКСЫ СТАТЬИ

Оригинальная статья

УДК 331.5.024.5(045)

JEL O15

https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_9_461_473

EDN MIDARC

АВТОР

Глеб Львович Подвойский

Институт экономики Российской академии наук, Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

OCRID: https://orcid.org/0000-0002-8698-7496

SPIN-код: 5905-7218

РИНЦ AuthorID: 841446

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ

Подвойский Г.Л. Ресурсный потенциал рынка труда ЕАЭС и миграционные процессы в России // Уровень жизни населения регионов России. 2025. Том 21. № 3. С. 461–473. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2025_21_3_9_461_473 EDN MIDARC

АННОТАЦИЯ

Интеграционные процессы, формируемые и развивающиеся в рамках Евразийского экономического союза (ЕАЭС), оказывают значительное влияние на национальные рынки стран-членов этого объединения, в связи с чем процесс эволюции национальных рынков труда стран-членов ЕАЭС требует всестороннего детального рассмотрения и экспертно-аналитического сопровождения с учётом динамики и структуры единого рынка труда ЕАЭС. Ресурсный потенциал, качественные и количественные характеристики единого рынка труда ЕАЭС, его динамика и структура развития определяют устойчивость национальных рынков труда, в том числе и российского. Теоретической и методологической основой исследования стали труды российских и зарубежных исследователей, содержащие оценки ресурсного потенциала и динамика развития единого рынка труда ЕАЭС и российского рынка труда во взаимосвязи с инициированными в рамках этого объединения интеграционными процессами, а также с проблемами и возможными путями снижения дестабилизирующих факторов. Информационные источники исследования – статистические и экспертно-аналитические материалы статистических служб Российской Федерации и Евразийской экономической комиссии (ЕЭК). В качестве основных результатов исследования сделаны выводы о необходимости оценки эффективности миграционных процессов в рамках ЕАЭС для российского рынка труда с учётом различий в объёмах рынков стран-членов ЕАЭС, отраслевых потребностей и квалификационных характеристик мигрирующих трудовых ресурсов, а также задач пространственного развития Российской Федерации и факторов внешнего влияния на развитие российской экономики в условиях санкционного давления. Цель исследования – описание на основе статистических данных и экспертных оценок ресурсного потенциала и динамики развития общего рынка труда ЕАЭС и российского рынка труда. Для достижения цели исследования автор ставит задачу на основе имеющихся статистических данных структурировать качественные и количественные характеристики единого рынка труда ЕАЭС, оценить динамику его развития и определить параметры влияния интеграционных процессов на устойчивость РТ ЕАЭС в целом и российского рынка труда.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

единый рынок труда ЕАЭС, российский рынок труда, свободное перемещение рабочей силы, устойчивость рынка труда, динамика развития рынка труда, структура рынка труда, трудовая миграция

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ

Глеб Львович Подвойский

кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник, Центр развития человеческого потенциала, Институт экономики РАН

Список литературы

  1. Гимпельсон В.Е., Зудина А.А., Капелюшников Р.И. Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные // Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 5-31. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2020-11-5-31 EDN XUEJIT
  2. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. М.: Издательский дом ВШЭ, 2006. 59 с. EDN QREZZH
  3. Konings J., Lermann H. Marshall and labor demand in Russia: Going back to basics // Journal of Comparative Economics. 2002. Vol 30. Issue 1. P. 134-159. https://doi.org/10.1006/jcec.2001.1759 EDN XOTHRJ
  4. Layard R., Ashenfelter O. Handbook of Labor Economics. North-Holland: Elsevier, 510 p. ISBN 0444878572
  5. Mosler Vidal E. Leveraging Human Mobility to Rescue the 2030 Agenda: IOM Flagship Report for the SDG Summit. International Organization for Migration. Geneva: IOM, 66 p. ISBN 978-92-9268-729-8
  6. World Development Report 2023: Migrants, Refugees, and Societies. Washington: World Bank, 2023. 348 p. ISBN 978-1-4648-1942-1 https://doi.org/1596/978-1-4648-1941-4
  7. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов // Вопросы экономики. 2023. № 8. С. 5-37. https://doi.org/32609/0042-8736-2023-8-5-37 EDN USUZBY
  8. Аранжин В.В. Условия решения проблемы дефицита высококвалифицированных сотрудников в инновационных организациях // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». 2017. Том 11. № 2. С. 71-74. https://doi.org/10.14529/em170210 EDN YUADOX
  9. Колесникова О.А., Маслова Е.В., Околелых И.В. Кадровый дефицит на современном рынке труда России: проявления, причины, тренды, меры преодоления // Социально-трудовые исследования. 2023. № 4(53). С. 179–189. https://doi.org/10.34022/2658–3712–2023–53–4–179–189 EDN DLOSFN
  10. Камари Д.М. Проблема неформальной занятости в России и в ЕАЭС // Социально-трудовые исследования. 2024. № 2(55). С. 54–61. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2024-55-2-54-61 EDN JBGQVZ
  11. Система мониторинга, анализа и экспертизы сферы трудовых отношений / Д.Н. Платыгин, С.Ю. Попков, В.М. Смирнов, Н.А. Волгин, Е.В Вашаломидзе., В.И. Джума, Е.С. Уланова // Социально-трудовые исследования. 2020. № 4(41). С. 27-39. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2020-41-4-27-39 EDN UHAWTK
  12. Волошина И.А., Джума В.И., Мухина И.И. Спрос на рабочую силу и востребованность профессий в 2021-2022 гг.: результаты анализа вакансий // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3(48). С. 118-130. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2022-48-3-118-130 EDN TGFDJR
  13. Орлова Л.Н., Смирнов В.М. Минимизация рисков государства от незаконной трудовой деятельности мигрантов // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2024. Том 59. № 2. С. 153–176. https://doi.org/10.55959/MSU0130-0105-6-59-2-8 EDN YYALOM
  14. Токсанбаева М.С., Попова Р.И. Трудовые ресурсы как характеристика трудового потенциала и их структура // Народонаселение. 2022. Том 24. № 4. С. 151–162. https://doi.org/10.19181/population.2022.25.4.13 EDN UAPDEV
  15. Трифонова К.В. Международно-правовое регулирование трудовой миграции: системный анализ // Учёные записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. Юридические науки. 2023. Том 9. № 2. С. 247-252. EDN UGQKWS
  16. Каримова А.А. Миграция населения: сущность и статистические показатели // Экономика и предпринимательство. 2019. № 11(112). С. 231-234. EDN BIMYXJ