Социология Просмотров: 137

РАЗДЕЛ:

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

НАЗВАНИЕ

Особенности восприятия российскими работодателями проблемы занятости старшего поколения: опыт социологического анализа

Сергей Александрович Барков, Дмитрий Николаевич Земляков, Мария Владимировна Юрасова

Страницы   91-105  
Просмотры   105  
Размер   2.43 MB  
PDF   ТEKCT СТАТЬИ

ИНДЕКСЫ СТАТЬИ

Оригинальная статья

УДК 316.346.32-053,9;314.17

https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_1_8_91_104

EDN FBOXZL

АВТОРЫ

Сергей Александрович Барков

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7382-767X

SPIN-код:  9008-4106

РИНЦ Author ID: 521237

Дмитрий Николаевич Земляков

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

SPIN-код:  6305-3489

РИНЦ Author ID: 326658

Мария Владимировна Юрасова

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3985-1852

SPIN-код:  1961-5064

РИНЦ Author ID: 487437

ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ

Барков С.А., Земляков Д.Н., Юрасова М.В. Особенности восприятия российскими работодателями проблемы занятости старшего поколения: опыт социологического анализа // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Том 20. № 1. С. 91–104.  https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_1_8_91_104 EDN FBOXZL

АННОТАЦИЯ

В статье представлены описание и методологическое обобщение материалов полевого социологического исследования, посвящённого проблематике выявления и анализа отношения современных российских работодателей к оценке и организации занятости людей старшего (пенсионного и предпенсионного) возраста. Исследование проводилось методом фокусированного группового интервью с представителями работодателей. В статье приводятся аргументы участников групп по различным аспектам вовлеченности в трудовую деятельность старшего поколения. Рассматриваются такие аспекты, как трудовая дисциплина, отношение к труду, отношение к пенсии, стратегические решения по продолжению или завершению трудовой карьеры. Стоит отметить, что приведённые высказывания являются только представлениями работодателей о людях старшей возрастной группы. Более того, работодатели говорят об активных пенсионерах, тех, кто приходит в службу управления персоналом и рассказывает о своей работе. Удивительно, что очень мало работающих пенсионеров и предпенсионеров вызывали негативную реакцию со стороны кадровой службы. Это может быть обосновано активной жизненной позицией старшего поколения. Практически все работающие пенсионеры ведут активный образ жизни, занимаются спортом по своим возможностям, что и позволяет им поддерживать физическую и рабочую форму. Чем ближе подходит пенсионный возраст, тем меньше желание выходить на пенсию. И это не всегда обуславливается финансовыми трудностями. Важнее быть в коллективе, чувствовать полезность обществу. Встречаются единичные случаи понижения должности в пенсионном возрасте. Сформулированы выводы и представлены рекомендации по совершенствованию системы вовлечения людей старшего поколения в трудовую деятельность с позиции решения возникающих при этом социальных и организационно-управленческих задач.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

управление, социология, трудовые ресурсы, занятость, работодатель, старшее поколение, мотивация деятельности, организация труда

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРАХ

Сергей Александрович Барков

доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической социологии и менеджмента, социологический̆ факультет, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

Дмитрий Николаевич Земляков

доктор экономических наук, профессор кафедры экономической социологии и менеджмента, социологический факультет, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

Мария Владимировна Юрасова

кандидат социологических наук, доцент кафедры экономической социологии и менеджмента, социологический факультет, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Старшее поколение в постиндустриальных реалиях / под общ. ред. С.А. Баркова, И.В. Кузнецовой, А.В. Маркеевой. М.:Издательство "У Никитских ворот". 2022. 327 с. ISBN 978-5-00170-539-0
  2. The Perennials: the future of ageing. Global Advisor: Ageing. Report. 2019. P. 2. // com: [сайт]. URL:https://www.ipsos.com/sites/default/files/2019-04/ipsos-global-advisor-perennials-future-of-ageing-2019_0.pdf (дата обращения: 15.11.2023).
  3. Что такое пенсионный возраст? Какие ассоциации вызывают у людей слова «пенсионный возраст»? // ФОМ: [сайт]. 24июля URL: https://fom.ru/Ekonomika/14070 (дата обращения: 15.11.2023).
  4. Барков С.А, Земляков Д.Н. Современная теория менеджмента — парадоксальный симбиоз психологии, социологии и риторики // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. № 1. С. 151-167. https://doi.org/10.33983/2075-1826-2021-1-151-167; EDN RAUUQX
  5. Барков С.А, Колодезникова И.В., Мысливец Н.Л., Щербинин С.Н. Социальные практики и старение населения // Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. Том 28. № 1. С. 164-192. https://doi.org/10.24290/1029-3736-2022-28-1-164-192; EDN QZMFHU
  6. Барков С.А., Маркеева А.В., Колодезникова И.В. Жизненные и трудовые стратегии пенсионеров в современной России // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. Том 22. № 4. С. 828-843. https://doi.org/10.22363/2313-2272-2022-22-4-828-843; EDN TUZJPS
  7. Барков С.А., Мысливец Н.Л., Кузнецова И.В. Старшее поколение в России и Беларуси: краткий сравнительный анализ // Экономика и предпринимательство. 2022. № 1(138). С. 1112-1119. https://doi.org/10.34925/EIP.2022.138.1.220; EDN PZUXBQ
  8. Жизнь старшего поколения в современном обществе: социокультурные и экономико-демографические аспекты // Материалы международной научно-практической конференции, 15 марта 2022 года, Москва, Россия / под общ. ред. С.А. Баркова, А.В. Маркеевой. М.: МАКС Пресс, 2022. 185 с. ISBN 978-5-317-06789-2; https://doi.org/10.29003/m2655.978-5-317-06789-2; EDN KVPWLH
  9. Щербинин С. Н., Мысливец Н. Л., Барков С. А. Наставничество как инструмент привлечения лиц пенсионного возраста к активной трудовой деятельности // Вестник Гродненского государственного университета имени Янки Купалы. Серия 5. Экономика. Социология. Биология. 2022. Том 12. № 1. С. 91-96. EDN TBWMHW
  10. Старшее поколение современной России / под общ. ред. З.Х. Саралиевой. Н. Новгород: Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского Н. Новгород, 2021. 779 с. ISBN 978-5-91326-692-7
  11. Юрасова М.В. Предпринимательство в пожилом возрасте: возможности и ограничения. В кн.: Старшее поколение современной России / под общ. ред. З.Х. Саралиевой. Н. Новгород: Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского Н. Новгород, 2021. С. 395-398. ISBN 978-5-91326-692-7
  12. Работа на пенсии: за и против // ВЦИОМ Новости. 07 декабря 2020. ВЦИОМ: [сайт]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/rabota-na-pensii-za-i-protiv (дата обращения 20.01.2024).
  13. Особенности национальной пенсии: на кого россияне рассчитывают в старости // ВЦИОМ Новости. 23 августа 2022. ВЦИОМ: [сайт]. URL: //https://wciom.ru/expertise/osobennosti-nacionalnoi-pensii-na-kogo-rossijane-rasschityvajut-v-starosti (дата обращения 20.01.2024).
  14. Белановский С. А. Глубокое интервью и фокус-группы. Москва, 2019. 371 с.  ISBN 978-5-4493-3612-5; EDN WONHVD
  15. Трудоустройство и занятость пенсионеров // HeadHunter: [сайт]. URL: https://hhcdn.ru/file/16912628.pdf (дата обращения: 12.01.2024).
  16. Самый сложный возраст для поиска работы — предпенсионный, проще всего трудоустроиться в возрасте 30–35 лет // Социологические опросы Sru. 25 марта 2021. Superjob.ru: [сайт]. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/112750/samyj-slozhnyj-vozrast-dlya-poiska-raboty (дата обращения: 15.11.2023).
  17. Артефакты организационной культуры. М.: У Никитских ворот, 2023. 432 с ISBN 978-5-00170-776-9
  18. Юрасова М.В. Специфика предпринимательского поведения старшей возрастной группы // Восточная Европа: контексты социально-экономического развития: сб. науч. ст. Гродно: Гродненский государственный университет имени Янки Купалы, 2019. С. 172–175. ISBN 978-985-582-254-8; EDN QURAGG
  19. Юрасова М.В. Использование концепции обратного наставничества в компаниях // XVI Международная научная конференция «Сорокинские чтения: Искусственный интеллект и общественное развитие: новые возможности и преграды». :XVI Международная научная конференция «Сорокинские чтения – 2022», 21 февраля 2022, Москва, Россия. М.: МАКС Пресс, 2022. С. 162-163. ISBN: 978-5-317-06825-7; EDN RXQBCA

 

Статья поступила в редакцию 27.06.2023; одобрена после рецензирования 17.02.2024; принята к публикации 21.03.2024.