Uncategorised Просмотров: 492

РАЗДЕЛ:

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

НАЗВАНИЕ:

Феномен уверенности в занятости на рынке труда у работающего населения России

Александр Лазаревич Темницкий

Страницы    
Просмотры   296  
Размер   470.26 KB  
PDF   ТEKCT СТАТЬИ

ИНДЕКСЫ СТАТЬИ

Оригинальная статья

УДК 331.5

https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_3_8_425_436

EDN FWVAFN

АВТОР

Александр Лазаревич Темницкий

Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации, Москва, Россия

Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

ORCID: https://orcid.org/ 0000-0002-5275-7457

SPIN-код: 5717-0857

РИНЦ AuthorID: 74343

ResearcherID: I-4615-2018

Scopus Author ID: 25936831100

Для цитирования:

Темницкий А.Л. Феномен уверенности в занятости на рынке труда у работающего населения России // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Том 20. № 3. С. 425–436. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_3_8_425_436 EDN FWVAFN

Аннотация

В статье на основе вторичного анализа объединенного массива данных российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (RLMS-HSE) за 1994–2022 гг. раскрываются динамика и особенности соотношения уровней страха потерять работу и уверенности в занятости в случае увольнения у работающего населения России. По результатам анализа показывается конструктивная роль страха потери работы при наличии уверенности в занятости в случае увольнения и деструктивная при её отсутствии. На основе использования концепции ресурсного подхода последовательно раскрывается роль биологических, профессионально-образовательных, территориальных, производственных, экономических и поведенческих групп ресурсов работников в повышении уровня уверенности в занятости. Выявлено, что обладание указанными ресурсами в наибольшей степени присуще молодым мужчинам (до 35 лет) с хорошим здоровьем, проживающим в мегаполисах и областных центрах. Из числа производственных, экономических и поведенческих ресурсов наибольший вклад в рост уверенности в занятости вносят занятость на частных предприятиях и наличие второй работы. К ним присоединяются неофициальное трудоустройство и трудовая мобильность. Результаты регрессионного анализа влияния всех групп ресурсов на уровень уверенности в занятости показали, что вне зависимости от принадлежности к специалистам высшего уровня квалификации (профессионалам) или квалифицированным рабочим наибольший вклад вносит наличие второй работы. В целом, проведённый анализ позволяет утверждать, что повышение уверенности в занятости на рынке труда в случае увольнения в большей мере является следствием полученного на практике опыта дополнительной оплачиваемой работы, смены работы или профессии, а не эмоционально-психологического состояния личности, её образовательного уровня и профессионального статуса.

Ключевые слова

уверенность в занятости, страх потери работы, рынок труда, ресурсный подход, профессионалы, квалифицированные рабочие, вторичный анализ

Информация об авторе

Александр Лазаревич Темницкий – доктор социологических наук, доцент, кафедра социологии, Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации; ведущий научный сотрудник, Институт социологии ФНИСЦ РАН

 

Список литературы

  1. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов // Вопросы экономики. 2023. № 8. С. 5-37. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2023-8-5-37 EDN USUZBY
  2. Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. 326 c. ISBN 978-5-91103-209-8
  3. Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности / под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: Издательство Весь Мир, 2021. 400 с. ISBN 978-5-7777-0852-6 EDN ECFFBH
  4. Влияние прекаризации на качество занятости и уровень жизни поколенных групп экономически активного населения: научная монография / В.Н. Бобков, Е.В. Одинцова, А.В. Попов, И.А. Шичкин; под ред. В.Н. Бобкова. Ижевск: Шелест, 2023. 104 с. ISBN 978-5-907677-41-8 EDN HKEDFC
  5. Бессокирная Г.П. Мотивация труда в постсоветской России: опыт и методика исследований // Социологические исследования. 2017. № 1. С. 29-38. EDN XXRRNV
  6. Психологический словарь / под ред. В.В. Давыдова, А.В. Запорожца, Б.Ф. Ломова и др. М.: Педагогика, 1983. 447 с.
  7. Wolpe J. The Practice of Behaviour Therapy. 4th ed. New York: Pergamon Press, 1990. 421 p.
  8. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Ратникова Т. Страх безработицы и гибкость заработной платы в России // Экономический журнал ВШЭ. 2003. Том 7. № 3. С. 341-370. EDN YZOVZJ
  9. Гидденс Э. Устроение общества: Очерк теории структурации. 2-е изд. М.: Академический проект, 2005. 528 с. ISBN 5-8291-0232-3
  10. Гимпельсон В.E, Монусова Г.А. Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений // Вопросы экономики. 2010. № 2. С. 117-138. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2010-2-117-138 EDN KYQHVL
  11. Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью // Социологический журнал. 1999. № 1-2. С. 186-191. EDN PZQKHV
  12. Бауман З. Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2002. 390 с. ISBN 5-98704-075-2
  13. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция, 2000. 384 с.
  14. Митягина Е.В. Ресурсы российский рабочих в условиях современных модернизационных процессов. Нижний Новгород: НИСОЦ, 2014. 188 с.
  15. Гимпельсон В.Е, Ощепков А.Ю. Уровень и страх безработицы: есть ли между ними связь? Препринт WP3/2010/06. М.: Высшая школа экономики, 2010. 49 с. EDN QULWXH
  16. Темницкий А.Л. Ресурсный потенциал прекарных работников в России // Социологические исследования. 2022. № 11. С. 86-99. https://doi.org:10.31857/S013216250021065-4 EDN VOTCOP
  17. Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социологические исследования. 2003. № 7(231). С.3-15. EDN OOOUDT
  18. Тихонова Н.Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратификационных исследованиях // Экономическая социология. 2007. Том 7. № 3. С. 11-26. EDN OYOAUH
  19. Ядов В.А. Социальный ресурс индивидов и групп как их капитал: возможность применения универсальной методологии исследования реального расслоения в российском обществе / Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса / под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: МВШСЭН, 2001. С. 310-318.

Статья поступила в редакцию 21.05.2024; одобрена после рецензирования 08.07.2024; принята к публикации 26.08.2024.